ホームヘルパーのハローワーク求人

２０２４年４月１日オープン。歴史はこれから一人ひとりが作って いきます。職員が日々の仕事に追われることなく、「やさしくあた たかいケア」の実現を目指します。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

介護保険制度の開始とともに、ケアワーカーなどの仲間がー緒に立 ちあげた小さな会社です。スタッフみんなが運営や経営にも積極的 に関われる会社運営を目指しています。

介護保険制度の開始とともに、ケアワーカーなどの仲間がー緒に立 ちあげた小さな会社です。スタッフみんなが運営や経営にも積極的 に関われる会社運営を目指しています。

在宅生活を支えるための福祉サービスを届ける会社です。「地域の 人を笑顔にするためには働く人も笑顔でないといけない」をモット ーに働きやすい環境や子育て世代を応援する社内制度があります。

明るく清潔な施設で入所された方々の快適な生活を約束します。入 社時には独自の教育研修プログラム、福利厚生制度等も充実してお り社員の働きやすい環境作りにも取組んでいます。

”出会いを大切にします”をキャッチフレーズにお客様本位を第一 義とし、地場での介護サービス事業として高い支持を得ています。 活気のあふれる職場環境が自慢です。

６病院と４老人保健施設を運営する医療法人協和会が、医療と福祉 の安心ネッ卜ワークを目指し、居宅介護支援事業所、地域包括支援 センター、訪問看護・介護ステーションを運営しています。

定員１５名のデイサービス事業所で利用者の方もスタッフも楽しく 、働きやすい施設です。宿泊デイサービスも行っています。

社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です 。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕 事とプライベートの両立が図れる事業所です。

社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です 。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕 事とプライベートの両立が図れる事業所です。

家庭的雰囲気の中で、介護を必要とする方が、心身共に安心できる 生活を維持できるよう、サービス提供しています。又、地域交流を 大切に街づくりの一環として受け入れられる施設をめざします

質の高いサービスを提供していくため、意欲ある方々を積極的に採 用しています。社員の教育体制を充実させ、サービス向上に努める ことで、高い成果を上げ、社員に還元しています。

「病気や障がいがあっても、長年住み慣れた家で暮らしたい」とい った利用者様の生活を支えられるよう、様々な特色のある事業所を 展開しています。

「病気や障がいがあっても、長年住み慣れた家で暮らしたい」とい った利用者様の生活を支えられるよう、様々な特色のある事業所を 展開しています。

医師会の法人。訪問看護・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援 事業所の併設です。他の専門職スタッフと連携が取りやすい環境の 職場です。

障害のある人が、障害の有無に関係なく、地域中でその人らしい生 活が実現できることを目的に活動を行なっています。

障害のある人が、障害の有無に関係なく、地域中でその人らしい生 活が実現できることを目的に活動を行なっています。