マネージャー候補のハローワーク求人

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

電子通信機器の開発・設計の他に、建設機械向けに開発・設計した 商品を外注に生産委託し、大手建設メーカーに販売している。又、 産業機器市場、ＡＶ市場と裾野も広く安定した発展が期待できる。

当社は平成元年創業。平成１０年九州陸運局から民間車検工事受け る。平成１５年チャレンジ・グループの加盟による経営強化。平成 ２５年介護車両整備事業部およびレンタカー事業部を設立。

「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念に掲げ、その人 がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を提供。願いや希 望・好みといった“その人らしさ”を大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

有機野菜とお肉のイタリアンレストラン ランチビュッフェ・ケーキバイキングのおしゃれなレストランです 。

赤ちゃんから大人まで健康とコミュニケーションを基本テ－マ 　≪草加地区雇用対策協議会会員≫

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

地域に愛されるホテルを目指し、格式と伝統はそのままに、同時に 時代とともに変化し続ける「ご馳走」と「心地よい空間」を提供で きるよう料理・サービス共に挑戦し続けていきます。

地域の食卓のパートナーとして、安心・安全な食材の提供と食文化 の向上を目指しています。また働き易い環境づくり、スキルアップ の為の教育訓練にも力を入れています。

ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く 手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。 健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。

若いスタッフがスキルアップし、活躍できる職場です。新たな事業 にも積極的に挑戦していきます

九州でホテル・旅館の運営を展開。「お客様の一瞬を一生の思い出 に変える」寄り添うおもてなしを追求。多様な施設で経験を積み、 年齢や経験を問わず責任ある役割にも挑戦できる環境です。

東三河を中心に一流企業、官公庁等多数の顧客あり。創立から６６ 年が経過し、お客様の繁栄、社員の成長、地域社会の発展を企業理 念として、街の都市化と共に成長を続ける企業です。

アマゾン、東急ハンズ、ロフト、ドン・キホーテ等と直接取引。年 商１４億円（令和３年度）平均年齢３２歳と若い職場です。

店内厨房で炊き上げる炊きたておこわにこだわり、全国の有名百貨 店を中心に伝統のおこわ文化を発信するおこわ専門店です。

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