マネージャーのハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「感謝と共に生きる」という経営理念を志にし、介護サービスを通 じて、利用者やその関係者など、人と人をつなぎ、地域に貢献でき る地域密着型通所介護（デイサービス）を目指します

リースキンの長野県地方本部です。当社のコンセプトは「家庭・オ フィスをはじめ様々な室内空間での環境をクリーンで快適に保つ」 です。個々の能力が発揮でき、やりがいのある職場です。

ビジネスホテルの運営です。今治アーバンホテル（１２０室）、西 条アーバンホテル（８８室）。２０２４年４月にビジネス観光ホテ ルのしまなみプライムホテル今治（１５２室）を開業しました。

総合食品スーパー『ビッグリブ』『パワーズ』『Ｍｉｋａｗａｙａ 』の経営を主体とし食を通じて、お客様への真の豊さを提供する生 活提案型企業です。愛知県のファミリーフレンドリー企業

福祉・生きがい・仕事おこしを目標に掲げ、生活総合支援事業の一 環として、高齢者のお困り事などへの支援に取り組むＮＰＯ法人で す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護保険のもとで地域の人々とマインドが心をこめて安全、安心、 やさしさ、笑顔をお届けする企業を目指しています。　 （介護基盤人材認定企業）

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

ご利用者の在宅生活を支える会社です。専門知識・技術を持ってサ ービス提供が行えるよう従業員の向上心をサポートいたします。納 得して仕事ができるよう、教育、マニュアル作りを行います。

少人数ですが石垣島の宿泊業、観光業を中心に頑張って働いており ます。

平成元年創立、現在ブティック１店舗、その他関連会社でカフェ２ 店舗及びレストラン、バーなどを展開中。個人の能力を最大限に生 かし、地域に元気をスタッフみんなで作っていく会社です。

中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。 平成２４年９月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。 平成２６年８月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ジャステック上場、（株）やまねメディカルのフランチャイズとし て、２０１３年に地域密着型通所介護を新規開設。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。