マネージャーのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護事業（老人ホーム・デイ・ヘルパー・ケアプラ）と保育事業を 行っております。「世のため、人のための」の精神の元、高齢者も 子供も元気に明るく生き生きとできるサービスを心がけています。

全国２０００校を超えるやる気スイッチグループの学習塾 スクールＩＥの春江校と福井四ツ居校と高木中央校をＦＣ運営

高齢者福祉・児童福祉等様々な施設でキャリアアップのチャンスが 貴方を待っています。職員の働き易さを考えている管理者のもと、 一緒に利用者様の「その人らしい人生」を支えていきませんか。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に密着した組織として事業を展開しています。全職員が希望と 誇りを持てる職場環境を目指し、人・組織・地域のつながりを大切 に、地域社会のさらなる繁栄に貢献しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

『沖縄文化を、広く深く正しく全世界へ発信する』を理念に、沖縄 の歴史・文化を発信しております。年齢や性別・経験に関わらず、 本人の希望や成長に応じて幅広いキャリアを描くことができます。

スタッフ個人のチャレンジ精神を後押しする社風です。考え働く事 をモットーにでスタッフ個々の成長を応援します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＡＥＣは主に米軍基地内で、さまざまなお客様の課題解決に貢献し ています。また、ＡＥＣはアメリカ人のほか１８か国の外国籍社員 が一緒に働く国際色豊かな会社です。

平成２４年８月１日開設の小規模多機能型居宅事業所です。高齢者 の立場に立って、その人にあったサービスを提供し、地域の縁側的 な役割を担っていきます。

スタッフ個人のチャレンジ精神を後押しする社風です。考え働く事 をモットーにでスタッフ個々の成長を応援します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。