マネージャーのハローワーク求人

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「当社は常にお客様第一に徹しご利用いただくすべてのお客様に真 の至福と健康を楽しんでいただくサービスを提供することで事業の 発展を実現し広く社会に貢献する」という理念で経営しております

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「当社は常にお客様第一に徹しご利用いただくすべてのお客様に真 の至福と健康を楽しんでいただくサービスを提供することで事業の 発展を実現し広く社会に貢献する」という理念で経営しております

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域で長く生活できるように サポートしています。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９床の入院施設があります。井原市内に限らず、近隣の市町村か らも大勢の患者さんがお越しになられています。無料の保育施設を 完備し、生後３ヵ月のお子さんから預かり可能です。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

埼玉県と神奈川県で地域に密着した保健・医療・介護の総合的なヘ ルスケアサービスを提供しています。

通所型サービスＡ事業：「予防特化施設　りはのあ」の運営。 居宅介護支援事業：「ケアプランセンター　りはのあ」の運営。