マネージャーのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でより 質の高いサービスを目指します。東証プライム市場企業です。

社会貢献をしながら、楽しく仕事をすることをモットーに、ライフ スタイルに合わせて自由な働き方が出来ます。

友成（友になる）、共成（共に成長する）、共鳴（共感する） お客様から信頼され、友になり、未来に向かって共に成長し、共感 していただける企業をめざしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして いただけるサ－ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努 め安心安全な介護を提供します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

現代社会の様々な問題に対して真剣に向き合い、人道支援等を通じ て社会貢献を大切にする会社。そして御利用者様や御家族、地域の 皆様、そして働く仲間を大切にする企業です。

平成８年に綾瀬市に設立された高齢者福祉事業を運営する社会福祉 法人。１７年には瀬谷区にて新型特養を開設。拘束ゼロを実践し最 新の介護サービスを展開中。

２０２０年９月創業ですが、既に大阪、東京２カ所、姫路そして新 設として福岡をスタート。

居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。 フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場 環境が整備されています。

法人の理念は１．利用者本位のサービスの質の向上、２．経営基盤 の強化、３．地域貢献を掲げ、経営理念実現に向け年度単位で事業 計画を策定し、事業に取り組んでいます。

お客様の「歩く」「やりたいこと」「体の変化」「家族」「心」を 大切にするという運営方針を温厚で協力的なスタッフ達がレクレー ション機能訓練を通じて現実化しています。

平成１０年５月開設。地域に密着し、ご利用者がいつも笑顔でいら れるような、満足していただける施設を目指しています。

『共に生きる喜び』を基本とし、御利用者様とそのご家族に安心し て預けるよう御利用者様のアイデンディティーを重視し、寄り添う 介護・看護サービスに努める。

『共に生きる喜び』を基本とし、御利用者様とそのご家族に安心し て預けるよう御利用者様のアイデンディティーを重視し、寄り添う 介護・看護サービスに努める。

中国、四国、兵庫エリアの皆さまの「圧倒的な安心とワクワク」を 実現し、最も地域に貢献する企業集団です。

仕事とプライベートの両立を大切にしています。研修制度を利用し 、保育に対する知識が深まります。設定保育と自由保育のバランス の取れた保育を心がけています。

地域への貢献を理念に会社を設立しておりますので、生徒の皆様に は大変喜んで通っていただいています。働いているスタッフもやり がいを持って仕事をしています！

医療・介護・福祉の総合サービス企業を目指しています。地域のお 役にたち、必要とされるサービスを提供し、地域になくてはならな い会社を目指し、日々努力しています。