マネージャーのハローワーク求人

ご入居者様の様々なニーズにお応えできるよう、人員を配置してい ます。ご入居者様に寄り添ったケア、安心のサービスを心掛けてお りスタッフ同士の協力体制の下、働いて頂けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社 です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っていま す。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

法人として業務拡大を行っていき地域の利用者様に今まで以上に貢 献していきたいと考えております。今後大きく飛躍するために様々 な変革を行っていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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ご入居者様の様々なニーズにお応えできるよう、人員を配置してい ます。ご入居者様に寄り添ったケア、安心のサービスを心掛けてお りスタッフ同士の協力体制の下、働いて頂けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社 です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っていま す。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

法人として業務拡大を行っていき地域の利用者様に今まで以上に貢 献していきたいと考えております。今後大きく飛躍するために様々 な変革を行っていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人として業務拡大を行っていき地域の利用者様に今まで以上に貢 献していきたいと考えております。今後大きく飛躍するために様々 な変革を行っていきます。

創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社 です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っていま す。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

共に向上し協力できる雰囲気や従業員同士の絆が大切であると考え 勉強会・意見交換・交流の場を積極的に設けています。 心をひとつにし、未来の文化を創造することが私たちの志です。

法人として業務拡大を行っていき地域の利用者様に今まで以上に貢 献していきたいと考えております。今後大きく飛躍するために様々 な変革を行っていきます。

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創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社 です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っていま す。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。

法人として業務拡大を行っていき地域の利用者様に今まで以上に貢 献していきたいと考えております。今後大きく飛躍するために様々 な変革を行っていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人として業務拡大を行っていき地域の利用者様に今まで以上に貢 献していきたいと考えております。今後大きく飛躍するために様々 な変革を行っていきます。