マネージャーのハローワーク求人

当社は、丁寧な介護をモットーに、ご利用者様へのサービス提供を 行っております。アットホームな雰囲気で未経験の方でも安心して 働ける職場です。

薬局だけでなく、訪問介護事業も行っております。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

薬局だけでなく、訪問介護事業も行っております。

薬局だけでなく、訪問介護事業も行っております。

働く人が出資・経営し、自ら労働も担う、ワーカーズコレクティブ という働き方です。

当社は地域密着型のサービスを推奨しており、地域のニーズに応え 、安心して高齢者の方、又地域の方々が過ごして頂ける生活スタイ ルを目指して運営しております。

動画を中心とした携帯電話用アプリケーション開発やサーバシステ ムを開発し、動画コンテンツの普及に貢献しています。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

深谷寄居医師会が運営し、介護老人保健施設として２５年以上の経 営ノウハウと実績があります。福利厚生や待遇面を整え職員が働き やすい職場を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を 大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

老人福祉施設として、利用者が健康な日常生活を送れるよう、介護 、介助並びに「生きがい」を支援する。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

医療・福祉・保育・サービスと幅広い事業を展開するアトムグルー プの施設です。「ふる里みたいなまちづくり」を理念として、地域 に根差したサービスを行っています。