マネージャーのハローワーク求人

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

既成の慣行もなく、個々の能力がのびのび発揮できる職場です。

甲州リハビリテーション病院、老人保健施設甲州ケアホーム、有料 老人ホームサンライフ寿等により甲州リハビリテーショングループ を形成、連繋を取り運営を行なっています。

○患者さんとのコミュニケーションを大切にし、信頼され必要とさ れる薬局を目指しています。 〇利用者の個性を大事にした介護業務を目指します。

アメニティライフとは「快適な生活」という意味です。地域社会に 暮らす人、働く人、学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「 暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です。

東証一部上場企業です。

地域の中で、働きやすく生きがいが持てる職場を目指しています。 明るくチームワークがよい雰囲気が自慢です。 　研修にも積極的に取り組んでいます。

在宅サービスから入居施設まで、幅広く高齢者をサポートし、生涯 現役でいられる体制づくりを追求しています。働きやすい職場づく りで職員の幸せを追求します。

「人として生きる」を基本理念として掲げ、高齢者の方が心豊かな 生活を継続できる様に、地域に根ざし、地域に開放された施設を目 指しています。一部の施設に温泉を利用した入浴設備が有ります。

地域の中で、働きやすく生きがいが持てる職場を目指しています。 明るくチームワークがよい雰囲気が自慢です。 　研修にも積極的に取り組んでいます。

東証プライム・名証プレミア 焼肉・焼鳥レストラン経営（２６０店舗以上）

「人として生きる」を基本理念として掲げ、高齢者の方が心豊かな 生活を継続できる様に、地域に根ざし、地域に開放された施設を目 指しています。一部の施設に温泉を利用した入浴設備が有ります。

介護、福祉、保育、教育の事業を通じて、赤ちゃんからお年寄りま で、住み慣れた地域で心穏やかに安心して生活する為のトータルサ ービスを提供いたします。

「人として生きる」を基本理念として掲げ、高齢者の方が心豊かな 生活を継続できる様に、地域に根ざし、地域に開放された施設を目 指しています。一部の施設に温泉を利用した入浴設備が有ります。

７事業所が連携をとり合う事が、利用者に対しての利便性と捉え、 又、１人の利用者が在宅生活を送るのに必要なサービスをとり揃え 対応している。職員は知識、心、技術をモットーとしている。

個人ではなくチームで行う仕事です。 失敗を恐れず現状に満足せず常に改善を意識し、楽しいと感じる時 間の共有を目指します。

創立２６年。清水エスパルスのホームゲーム運営をはじめ、県内外 のイベントに関わることができるので、業界のスペシャリストに成 長できる環境です。くるみん申請中です。

「ありがとう」をいただけるサービスを理念に、明るく元気な職場 を目指しています。