マネージャーのハローワーク求人

利用者様には我が家に居るような居心地の良い場所の提供を職員に とっては働きやすい居心地の良い職場環境を職員で作り上げている 。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

セレモニー施設として、総合結婚式場「ベルヴィ宇都宮」と葬儀場 「さがみ葬斎会館」を持ち心に残るセレモニーのお手伝いをしてお ります。又、温泉施設「乃木温泉ホテル」も運営しております

フランスに本社を置くアルテングループ（技術コンサルティング部 門世界３位）の日本法人です。世界３０カ国で５万７千人のエンジ ニアが在籍しています。

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技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

２０代から４０代の若いスタッフが多く在籍しています。

Ｕ・ＴＯＰＩＡグループを母体に、平成２５年よりライフ・ネット として介護事業に参入。現在岐阜市内にサービス付き高齢者向け住 宅４カ所、デイサービスセンター２カ所他を運営。　２６１ユ

人々の喜ぶ環境、造るは我れ等　をスローガンに、培った技術を更 に高め、プロの技術と総合力でお客様へ大きなメリットを提供して います。

居宅介護支援事業・住宅改修事業を通じて、ご利用者様が安心して 在宅生活を送ることができるようサポートしていきます。居宅介護 支援事業業務拡大のため、一緒に働いてくれる仲間を募集します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ショートステイは全室個室で個人のプライバシーを重視しており、 デイサービスは広い空間でゆったりと過ごしております。グループ ホームは家庭的な雰囲気の中で生活していただいております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平戌１８年８月開設。入居者の生活リズムに合わせた１０人単位 のユニットで構成された施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

看護師と介護支援専門員が連携を密にし利用者さまへの支援をさせ て頂きます。いずれも経験豊富なスタッフで、医療介護の両面での 支援を丁寧に実施させて頂いています。