マネージャーのハローワーク求人

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

別に障がい者グループホーム運営しており、関連事業者から紹介、 協力が得られる。ご利用者の「自宅で安心して過ごしたい」という 想いに応える為に当たり前を大切にできる訪問看護を目指します。

東京、神奈川、静岡、愛知の１９事業所にてフードサービスを展開 しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

別に障がい者グループホーム運営しており、関連事業者から紹介、 協力が得られる。ご利用者の「自宅で安心して過ごしたい」という 想いに応える為に当たり前を大切にできる訪問看護を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

鍼灸治療院から始まり健康増進と介護の総合施設として、在宅生活 をサポートします。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

年間着工件数９００件！卸業、メーカー、施工店と３つの顔を併せ 持つ全国でも稀な会社です。チームで連携することでお客様への対 応がスムーズにでき、実績と信頼を積み重ねてきました。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

当社はすべての医療、介護職が協力して脳血管障害、整形外科疾患 、呼吸・摂食嚥下障害など様々な疾患に対応します。幸せな在宅生 活のために、安心・安全・満足もお届けします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社はすべての医療、介護職が協力して脳血管障害、整形外科疾患 、呼吸・摂食嚥下障害など様々な疾患に対応します。幸せな在宅生 活のために、安心・安全・満足もお届けします。

地方自治体からも高い信頼をいただいている「働き方改革宣言企業 」です。勤務する職員からは時間もきっちり決まって働ける、タイ パがいい、家族やプライベートが大切にできると言われます。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。