マネージャーのハローワーク求人

当社はさらなる業務拡大に伴い、クリエイティブな発想とプロ意識 をもち、社員の可能性を広げていく会社です。

技術力向上の為、資格取得制度が充実 各部署の垣根がなく、横のつながりを大事にしています。 勉強会を含めた社内イベントを多数開催！

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の安心・安全をトータルでサポートする会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社内・社外研修充実 知識や技術が多く身につく 未経験からの中途採用多数（職場見学随時受付中）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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新規市場の開拓へ本格的に乗り出し挑戦を行います。

　地域における福祉の総合的な相談窓口として各種事業を展開して おり、介護サービス事業においては、平成１２年度より介護保険事 業所として、着実に実績を伸ばしている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

週３５～４０時間（在宅勤務も含め）都合に合わせて自由に好きな 時に働くことが可能です。 一緒に学びながら働いてみませんか♪

「地域に愛されるお店」を目指し広島、岡山、香川県下に展開する 地域密着の食品スーパーマーケット。※会社の特徴、先輩情報等、 ホームページで公開しています。

当社は、北陸地区を中心にブックオフ、コンプオフ、スリフターズ など６つのリユース事業と、女性専用フィットネス「カーブス」や 、サブマリンサンドイッチの「サブウェイ」を展開しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『しあわせと共に』を経営理念に揚げ、安心・安全な介護サービス を提供することを目指します。２０２０年２月には山梨県の女性活 躍推進事業『山梨えるみん』の認定を取得しました。