マンション管理のハローワーク求人

社会の景気不景気に関係なく安定した仕事であり将来的にも、安心 して働いて頂く事が出来ます。 　５１３

米子で初めての不動産のフランチャイズを取得し、「アパマンショ ップ」として３店舗とアパマンショップ不動産販売を展開していま す。

遠州鉄道（株）の１００％子会社で、県西部を中心に４つの事業を 展開しています。 ライフスタイルに合った働き方ができる仕事が多数あります。

経営基盤安定の成長会社。福利厚生も充実しており、保養施設・互 助会制度あり。明るく働きやすい環境。登録番号　国土交通大臣（ ５）第０３０９０２号

経営基盤安定の成長会社。福利厚生も充実しており、保養施設・互 助会制度あり。明るく働きやすい環境。登録番号　国土交通大臣（ ５）第０３０９０２号

遠州鉄道（株）の１００％子会社で、県西部を中心に４つの事業を 展開しています。 ライフスタイルに合った働き方ができる仕事が多数あります。

遠州鉄道（株）の１００％子会社で、県西部を中心に４つの事業を 展開しています。 ライフスタイルに合った働き方ができる仕事が多数あります。

遠州鉄道（株）の１００％子会社で、県西部を中心に４つの事業を 展開しています。 ライフスタイルに合った働き方ができる仕事が多数あります。

「わたしたちは、しあわせ『感』理を実現します。」という企業理 念のもと、お客様起点で期待値＋αを提案しつづけられる、オンリ ーワンの管理会社を目指しています。

京阪ホールディングス（株）のグループ会社として、マンション・ ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。

何事にも積極的に取り組みパワフルに活動しております、全員が力 を合せてより良い会社、やりがいのある会社を目指して頑張ってい ます。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションラ イフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年 はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションラ イフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年 はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

「わたしたちは、しあわせ『感』理を実現します。」という企業理 念のもと、お客様起点で期待値＋αを提案しつづけられる、オンリ ーワンの管理会社を目指しています。

経営資本は”人”という考えの基、徹底した教育体制をとっていま す。プログラムに沿ったＯＪＴ研修やプレゼン力向上プロジェクト 、ＣＳ向上委員会など、当社独自の取り組みを行っています。

経営資本は”人”という考えの基、徹底した教育体制をとっていま す。プログラムに沿ったＯＪＴ研修やプレゼン力向上プロジェクト 、ＣＳ向上委員会など、当社独自の取り組みを行っています。

横浜を中心に県下マンション、ビル１００棟余の管理を行なってい ます。

自由な発想のもとにやる気のある人の能力を正当に評価し、業績向 上をめざす会社です。

経営資本は”人”という考えの基、徹底した教育体制をとっていま す。プログラムに沿ったＯＪＴ研修やプレゼン力向上プロジェクト 、ＣＳ向上委員会など、当社独自の取り組みを行っています。

福岡・長崎・東京の建物を支え続ける創業４９年の安定成長企業で す。「感謝の心」を経営理念の中心とし、職・住環境を安全、快適 に保持する企業として社会に貢献する事を経営方針としています。