モニタリングのハローワーク求人

Ｈ２７年度高年齢者雇用厚生労働大臣特別賞受賞。高齢者子ども障 害者地域みんなで支え合うコミュニティ【居場所】づくり、共生型 を目指しています。諏訪ひまわり食堂の活動も支援しています。

地域に根差し信頼されるサービス提供の為に職員それぞれが症状だ けでなく「その人」を見つめ真心を込めた対応を心がけています。 職員のワークライフバランスへの取り組みも積極的に行っています

成長、発達に不安を抱える子ども達が安心して過ごせる環境や活動 を大切にし、個別療育も本人や保護者が安心し、楽しく取り組める 様工夫しています。地域の中で生活していく力を育てます。

介護を必要とする方とその家族に快適な生活を提供したいという想 いから「介護のトータルカンパニー」として幅広く事業を展開して おり、なかでも福祉用具レンタル事業は県内トップシェアです。

ちいさな事業所でしたが、少しずつ大きくなりました。和気あいあ いと働ける方を募集いたします。 難病の利用者様が多く、リハビリとしてのやりがいもあります。

ベット数２６７床の開放型病院として、救急部門にも対応する２４ 時間体制で、高度な医療の提供を目指している病院です。

職員さんから利用者さまの全ての人が、活きいきとした笑顔に満ち 溢れるような職場づくりを心掛けています。その結果、職員さんの ９１％が長く（５年以上）務められる職場になりました。

賀新会の理念 　１．近代先進医療をめざします 　２．生活リハビリテーションを推進します

一人一人の意向を尊重し、多様な地域から信頼される施設づくり・ 人材育成が重要と考え積極的に取り組むと同時に、地域との連携を 密にし、透明性のある福祉サービス事業に取り組んでいます。

利用者様に寄り添って、その人らしく生活して頂く、きめ細やかな お手伝いをする為に、地域に根差した在宅介護事業を展開していま す。当社はスタッフのやりがい働きやすさを大切に考えています。

＊県内産業の振興に寄与するため県の商工施策に準拠して諸事業を 　実施。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

救急から在宅まで幅広い医療を担う城陽市のケアミックス型中規模 病院です。急性期から慢性期まで一貫した医療を提供しています。

東証スタンダード　ファーマライズホールディングスの子会社。 在宅医療・セルフメデュケーションに力を入れて、 地域住民に寄り添う、地域密着型の薬局づくりに注力しています。

在宅医療は今後の医療の中心を担う分野です。職種間の垣根を捨て 全員が一となり良質な医療を提供する現場を目指します。また、福 利厚生にも十分配慮し、全員が安心して仕事ができる職場とします

「仕事も大事。でも自分の時間も大事」そんな方に選ばれています 。通常８ｈ×５日を１０ｈ×４日にすることで、待遇を維持して週 休３日制を実現しています。

身体拘束をしない日常生活をご提供し、その方らしさを大切にした 看護・介護でお仕え致しております。　特に積極的な離床、 週３回の入浴、時節に応じた行事に力をいれております。

当施設ある朝日町を通っている旧東海道は単に交通路ではなく生活 の場、遊びの場でもあり「おうかん」と呼ばれていました。「人生 を往ったり還ったり」安心できる生活を支援します。

「仕事も大事。でも自分の時間も大事」そんな方に選ばれています 。通常８ｈ×５日を１０ｈ×４日にすることで、待遇を維持して週 休３日制を実現しています。