ワークライフバランスのハローワーク求人

ＪＲ九州グループであるキャタピラー九州の１００％出資子会社と して、事業を展開しています。年間休日１２４日（会社カレンダー に準ずる）、資格取得支援制度（条件あり）等福利厚生も充実！

ＪＲ九州グループであるキャタピラー九州の１００％出資子会社と して、事業を展開しています。年間休日１２４日（会社カレンダー に準ずる）、資格取得支援制度（条件あり）等福利厚生も充実！

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。

地元高知で設立６２年。当社は社員の夢を全力で応援、サポートし ます！当社で働きながら環境を整え自分の夢にチャレンジしたり、 また、安心する人生を歩んで行ける「夢を叶える」会社です。

地域医療ネットワークの中で「急性期医療からリハビリ、在宅介護 までのトータルケア」を提供しています。厚生面では、旅行やレク レーション等を実施し職員の融和を図っています。

地域医療ネットワークの中で「急性期医療からリハビリ、在宅介護 までのトータルケア」を提供しています。厚生面では、旅行やレク レーション等を実施し職員の融和を図っています。

精神科ならではの心のゆとりを大切にしながら、時にスタッフの親 睦とリフレッシュを兼ねて昼食会、忘年会などをしています。 スタッフがより働きやすい職場づくりを目指しています。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

病院理念「思いやりのある医療」病院職員は人との触れ合いが仕事 であるため、選考については成績ではなく、人柄・やる気等を重視 しておりますので、面接のみとなります。

親会社は東証上場の電子決済サービスを提供する企業で安定した経 営基盤を有しています。親会社常駐案件を含む安定した環境のもと でエンジニアとして活躍するキャリアパスの可能性もあります。

特殊和紙の総合メーカーです。自社の原紙を加工・販売。 紙製品の製造加工も手掛けています。

親会社は東証上場の電子決済サービスを提供する企業で安定した経 営基盤を有しています。親会社常駐案件を含む安定した環境のもと でエンジニアとして活躍するキャリアパスの可能性もあります。