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事業所名非公開 - 神奈川県横浜市港南区
時給 1,250円 - パート労働者
マンションの清掃員として現地に勤務し、以下業務を行っていただ
きます。
・建物巡回、清掃等（廊下、階段、エントランスなどの清掃です）
・電球交換等
※変更... ハローワーク求人番号 14010-56240151
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株式会社 宮崎 - 三重県桑名市大字五反田１９２８－２
株式会社宮崎工務店のグループ会社として平成１８年１０月に設立
し、リフォーム工事・不動産管理業務（賃貸住宅の管理）を行って
おります。
時給 1,100円 ～ 1,375円 - パート労働者
主に桑名市内の管理物件について、写真撮影、報告、文書掲示や案
内、物件まわりの対応（軽作業が中心です）
○案内分の配布・掲示
○クレーム対応（清掃など）
○水道... ハローワーク求人番号 24050-06801651
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株式会社 和光 - 沖縄県糸満市賀数４０６－１
「南山病院内 （株）和光 施設管理室」
当社は、精神科病院（南山病院）に隣接しており、主に病院建物の
不動産管理、病院の事務代行を行っています。
月給 170,000円 ～ 244,600円 - 正社員
・法人、病院施設、建物の管理（修繕・メンテナンス）
変更範囲：会社の定める業務... ハローワーク求人番号 47010-29238851
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株式会社 和光 - 沖縄県糸満市賀数４０６－１
「南山病院内 （株）和光 施設管理室」
当社は、精神科病院（南山病院）に隣接しており、主に病院建物の
不動産管理、病院の事務代行を行っています。
月給 205,000円 ～ 315,800円 - 正社員
・法人、病院施設、建物の管理（修繕・メンテナンス）
・課内の進捗管理、教育指導等
変更範囲：会社の定める業務... ハローワーク求人番号 47010-29239651
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三幡商事 株式会社 - 東京都杉並区上高井戸１－２－４
地域のお祭りやボランティアにも積極的に参加し豊かな人間関係を
作ります。新人にもチャンスが与えられ貴方のアイデアで大きく収
入を増やすことも出来るでしょう。
月給 220,000円 ～ 270,000円 - 正社員
１）営業および営業事務
建物の点検、維持管理、修繕、清掃
電話対応、ご来店されたお客様の接客
契約書類等の作成、経理事務
２）店舗の運営・管理
＊変更範... ハローワーク求人番号 13080-11097652
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事業所名非公開 - 静岡県沼津市
月給 250,900円 ～ 300,400円 - 正社員
分譲マンションの
・保守点検のマネジメント、改修工事の提案
・施工管理
・見積作成（パソコンでの書類作成）
＊顧客への訪問は社用車を使用します。
＊建築・設備... ハローワーク求人番号 22030-10422351
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事業所名非公開 - 大阪府貝塚市
月給 195,300円 - 正社員以外
分譲マンション建物・敷地の管理・清掃
・管理室受付業務（メイン業務）
・共用部分の清掃（拭き・掃き掃除）
・ゴミ置き場の清掃
・業務日報作成
・共用部電球交換... ハローワーク求人番号 27010-57949251
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事業所名非公開 - 東京都渋谷区
時給 1,400円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・マンション共用部分の清掃
（廊下・階段・エントランス・外回り他）
・ゴミ出し業務とゴ... ハローワーク求人番号 13080-10911252
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事業所名非公開 - 東京都品川区
時給 1,300円 - パート労働者
マンション（１１階２４戸）の管理員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・管理事務室窓口対応
・ゴミ出し
・建物巡回
・共用部分の清掃（廊下、... ハローワーク求人番号 13080-10921652
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事業所名非公開 - 東京都品川区
時給 1,400円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・建物巡回
・清掃（廊下、階段、エントランス、外回り等の清掃）
・電球交換 等
（... ハローワーク求人番号 13080-10927052
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日本ハウズイング株式会社 - 東京都世田谷区玉川台２－３７－１
※詳細は窓口へお問い合わせください
昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
時給 1,400円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・マンション共用部分の清掃
（廊下・階段・エントランス・外回り他）
・ゴミ出し業務とゴ... ハローワーク求人番号 13080-10936352
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日本ハウズイング株式会社 - 東京都港区浜松町
※詳細は窓口へお問い合わせください
昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
時給 1,400円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・清掃
・ゴミ出し
・電球交換
・建物巡回など
勤務日：月・火・木・金・第２，４土曜... ハローワーク求人番号 13080-10939652
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日本ハウズイング株式会社 - 東京都世田谷区深沢４－３２－１６
※詳細は窓口へお問い合わせ下さい。
昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
時給 1,500円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・マンション共用部分の清掃（廊下、階段、エントランスなどの清
掃）
・ゴミ出し業務とゴ... ハローワーク求人番号 13080-10940852
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事業所名非公開 - 東京都国立市
時給 1,350円 - パート労働者
マンション管理員として現場に勤務し、以下の業務を行っていただ
きます。
＊建物巡回、清掃、電球交換等
（廊下、階段、エントランスなどの清掃です）
＊受付業務等... ハローワーク求人番号 13080-10948452
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事業所名非公開 - 東京都品川区
時給 1,226円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・建物巡回
・清掃（廊下、階段、エントランス、外回り等の清掃）
・ゴミ出し業務とゴミ... ハローワーク求人番号 13080-10952352
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事業所名非公開 - 東京都港区
時給 1,300円 - パート労働者
マンションの管理員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・マンション共用部分の清掃
・ゴミ出し業務とゴミ置場の整理
・居住者・来訪者との窓口業... ハローワーク求人番号 13080-10956452
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日本ハウズイング株式会社 - 東京都世田谷区弦巻５－１６－２３
※詳細は窓口へお問い合わせください
昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
時給 1,400円 - パート労働者
マンションの管理員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・共用部分の清掃（廊下、階段、エントランスなどの清掃）
・建物巡回
・点検立会
・電球... ハローワーク求人番号 13080-10958852
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事業所名非公開 - 東京都品川区
時給 1,226円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・建物巡回
・清掃（廊下、階段、エントランス、外回り等の清掃）
・ゴミ出し業務とゴミ... ハローワーク求人番号 13080-10965452
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日本ハウズイング株式会社 - 東京都世田谷区奥沢５－４－２
※詳細は窓口へお問い合わせ下さい。
昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
時給 1,500円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・管理事務室窓口対応
・マンション共用部分の清掃
（廊下・階段・エントランス・外回り... ハローワーク求人番号 13080-10968952
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日本ハウズイング株式会社 - 東京都世田谷区尾山台２－１１－２０
※詳細は窓口へお問い合わせ下さい。
昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
時給 1,500円 - パート労働者
マンションの清掃員として現場に勤務し、
以下の業務を行っていただきます。
・マンション共用部分の清掃
（廊下・階段・エントランス・外回り他）
・ゴミ出し業務と... ハローワーク求人番号 13080-10973452
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今日の運勢
今うまくいっていることを、これからも簡単に進むと思っていると足元をすくわれます。潜在的に今の流れをストップするような何か、人か、感情があるのではないでしょうか。目の前に次の展開がみえているから気持ちが前のめりになりやすいですが、足元の整備をきちんとしてから次へ進むように心がけましょう。具体的には今の自分に関わっている人の中に、対抗意識や反発心がないか、こちらが柔軟な姿勢で確認をとりましょう。一歩を進めるのはそれからになります。
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