世話人のハローワーク求人

個人を大切にした福祉・医療サービスを目指します。

障がい者が地域で根ざして暮らし働く事を様々な角度から実践的に 支援しています。職員の年齢層は２０代～８０代と幅広く若手の役 職登用、高齢者、生活困窮者雇用、育児、介護休暇取得も推進。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者が地域で根ざして暮らし働く事を様々な角度から実践的に 支援しています。職員の年齢層は２０代～８０代と幅広く若手の役 職登用、高齢者、生活困窮者雇用、育児、介護休暇取得も推進。

障がい者の方々が日常生活や社会生活を営むことが出来るよう入浴 ・排泄・食事の介助等の日常生活援助を効果的に行う。利用者の意 志及び人格を尊重し常に利用者の立場にたったサービスに努める。

昭和４４年より事業開始。利用者の障害に応じた支援を行っていま す。

代表者が精神科医であるため、医療と福祉の連携体制が整っていま す。利用者様のご家族、受入企業様、医療機関との連携を深めるこ とで、利用者様を多方面からサポートする体制を作ります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

◆知的障害者が地域で生活出来るよう、食事・買物・病院の付添い 等支援をしているグループホームと、作業やレクリエーションを行 う日中活動支援施設を運営。事業所は主に中原区内にあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成２９年７月開業。障害グループホームにて、障害福祉サービス を必要とされる利用者様が笑顔で安心して生活できるよう支援して います。

昭和４０年１１月に開院し、地域医療に積極的に取り組み外来治療 ・入院治療の他、デイケア訪問看護と併せて医師の往診等を行いチ ームケアに努めている。（財）日本医療機能評価機構認定病院

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害のある人の社会参加と自立をめざしその人の人権を尊重し社会 的な自立を支援する事を大切にしています。三障害を対象として共 に助け合い共生の町づくりを発信していけたらと思います。