世話人のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福祉事業 　【マイページあり】

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

玉野市田井、山田、胸上で障害者に向けて共同生活援助（グループ ホーム）事業を行っています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者が地域の中で安心して自分らしい生活ができるよう障が い者グループホームや訪問看護ステーションの運営を行っていま す。【マイページあり】

主婦・主夫さんや中高年の方も多数活躍中！ アットホームな雰囲気の職場です 研修などサポートのための体制も用意しています

訪問看護ステーションを３施設、指定居宅介護支援事業所を１施設 、放課後等デイサービスを６施設、指定相談支援事業所を２施設、 日中サービス支援型障がい者グループホームを２施設。

ご利用者が地域の中で安心して自分らしい生活ができるよう障が い者グループホームや訪問看護ステーションの運営を行っていま す。【マイページあり】

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

訪問看護ステーションを３施設、指定居宅介護支援事業所を１施設 、放課後等デイサービスを６施設、指定相談支援事業所を２施設、 日中サービス支援型障がい者グループホームを２施設。

施設利用者の中で、通所ができる方には、仕事を通じて社会で自立 した生活ができるよう就労支援を行ったり、家庭のケアが困難な方 には、療育・リハビリ等の訓練を通じ、生活支援を行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に根差した障がいを持つ方々の拠点として貢献できるように事 業を展開しています。支援者はできる限り利用者個々に目を向け、 利用者の方が笑顔で帰っていただける事業所を目指します。

「人と自然の力を引き出す」を合言葉に福祉と第１次産業を連携さ せた事業に取り組んでおります。

人との出会いや縁を大切にしていくことを会社の理念にしておりま す。皆で自由に考え、皆で成長する環境が揃っています。かけがえ のない素敵なあなたとの出会いをお待ちしております。

平成２９年４月１日開所の障がい福祉サービス事業所です。オープ ニングスタッフとして、一から施設づくりに参加してみませんか。