世話人のハローワーク求人

令和６年３月１日に障害者グループホームの運営を始めました。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

赤ちゃんからお年寄り、障がいの有無に拘らず、誰でも利用できる 「富山型デイサービス」を運営しています。古民家を改修し、家庭 的な雰囲気の中で皆一緒に行事やイベントなどを行っています。

看護職・理学療法士・精神保健福祉士として多職種が在職する職場 です。訪問看護ステーションとしては中規模の人数が在職しており 、今後益々の施設建設など事業拡大を図っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

旧八代養護学親の会からはじまった「集いの家」の関連会社です。 「必要とする方に必要とするサービスを」をテーマにサービス展開 しております。

昭和６３年特別養護老人ホーム大崎荘（定員５０床）開設以来、各 在宅福祉サービス事業を開始し平成１１年特別養護老人ホーム大崎 美浜荘（定員３０床）を開設。今後一層の発展が期待できる。

利用者の意志を尊重し、個々のニーズに添った個別のサービスを　 提供するという経営理念に基づき、種々の介護保険事業を実施して いる。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

多職種が連携し、生活介護支援を行っています。職場は、駅・役場 ・図書館・プール・スーパー・銀行・病院・高速ＳＡ・スマートイ ンターなどが近くに集中しており利便性が高い所です。

多職種が連携し、生活介護支援を行っています。職場は、駅・役場 ・図書館・プール・スーパー・銀行・病院・高速ＳＡ・スマートイ ンターなどが近くに集中しており利便性が高い所です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

７月新規オープンしました 障害を持った方が支援を受けて地域で自分らしく暮らせるように、 働く従業員もまた、自分らしく楽しい職場を目指しています

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目 指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人 です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

墨田・江戸川を中心に発達障がいのお子様の通う学童保育所でお子 様の成長を支援しています。墨田区の下町において、接骨院を展開 して地域の医療活動を継続しています。

当施設は、家庭的なサービス提供に努め、米と一部野菜を自家栽培 しています。お風呂はノンシリコンシャンプーと無添加石鹸を使用 しています。県央地区初の施設内通貨を導入しています。

県内初の高齢者施設と障害者施設の複合福祉施設です。ノーマライ ゼーションの理念の具体化を目指し、高齢者と障害者が共生できる 環境を創るための支援をいたします。

地域にお住まいの方のニーズにお答えするため、民間救急、福祉（ 介護）タクシーを運営。車両は２４台（内、民間救急車１６台）を 配置し、安心、安全をモットーに対応しています。