世話人のハローワーク求人

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

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令和６年に立ち上げたばかりの会社で、障がい者グループホームの 運営をしています。今後も事業を広めていき、福祉の業界で社会に 貢献していきたいと思っております。

利用者様の社会復帰に向けて支援を行っています。

人と人の関わりを福祉の基本とし、入所、通所、在宅等、利用スタ イルにこだわらず全てを地域生活と捉え、地域社会と協働し「うる おいのある」地域福祉の創造を目指しています。

人と人の関わりを福祉の基本とし、入所、通所、在宅等、利用スタ イルにこだわらず全てを地域生活と捉え、地域社会と協働し「うる おいのある」地域福祉の創造を目指しています。

人と人の関わりを福祉の基本とし、入所、通所、在宅等、利用スタ イルにこだわらず全てを地域生活と捉え、地域社会と協働し「うる おいのある」地域福祉の創造を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成３０年４月開設した【訪問看護ステーション】 令和８年５月に新規オープン【日中支援型グループホーム】 共に医療・介護・福祉において地域に貢献できる会社を目指します

「心と心の触れ合いをを第一に、良心的なサービスを提供すること で、地域に開かれた病院を目指す」　福利厚生等がしっかりしてお り、働きやすい職場です。詳細はホームぺージをご覧ください。

障がい者にとってより良い環境づくりを念頭に置き、また従業員の 教育及び待遇の改善によるサービスの向上を常に心掛けています。

障がい児・障がい者・高齢者のトータルサポートグループとして、 「すべての人が「障害」を感じることなく、自分の意思で質高く暮 らすことのできる地域社会の実現」をビジョンに掲げています。

令和５年１２月に社会福祉法人希望の風福祉会を設立し、ＩＭＡＭ ＩＹＡグループ企業全体の従業員数は８０名です。

＊看護師職員によるプロサービス提供 ＊地域との繋がりを大切にした活動を行う

＊看護師職員によるプロサービス提供 ＊地域との繋がりを大切にした活動を行う

ご利用者目線のサービスの提供を目指しています。ご利用者の意志 および人格を尊重し、ご利用者の立場に立ったサービス提供をしま す。地域活動にも積極的に参加予定です。