事務スタッフのハローワーク求人

地域に生活する住民と地域にある住民組織・ボランティア団体・社 会福祉施設などと協力して福祉のまちづくりを目指す団体です。

社員には豊かな人生を歩んでいただきたい。安定した雇用を生み出 すことも企業の責任のひとつだと考えており、働く環境の改善はも ちろん、ＤＸ化などの生産性向上にも精力的に取り組んでいます。

大手ゼネコン様から受注する大型物件を常に行っているため、都市 のシンボルとなる建築物に携わっています。設計関係以外でも飲食 事業などを手がけて邁進しています。

全国サニーライフ・やわらぎ苑合わせて１６０施設（内、やわらぎ 苑９施設）の有料老人ホームを展開。高い入居率で安定した経営と 、介護ひとすじ２８年の信頼の実績があります。

会社創業以来安定成長を続け、業積を伸ばしています。完全週休２ 日制・夏季・冬季・５月のゴールデンウィーク等の長期休暇有り。 住友理工（株）・豊田合成の協力工場

個人・法人向けの損害保険代理店として、平成元年設立以来お客様 の保険相談には、効率よく満足度ＵＰに努めております。これらの 結果としてお客様の支持を得ることができています。

地元資本による地域密着型企業。Ｈ２６年４月多治見店リニューア ル。Ｈ３０年４月美濃太田店リニューアル。Ｒ６年１０月（株）ホ ンダカーズ瑞浪と事業統合し、穂並店を瑞浪店へ改称。

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしてい る勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足 度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

当社が運営しているホンダカーズ店は１拠点（問屋町店）のみ。 そのため販売と整備が一体で協力しやすく、お客様の細かな要望 にもすばやく対応でき、顧客満足度は常に上位ランクです。

２０代から５０代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中。「問う こと、活かすこと、繋ぐこと」そして未来創造を経営理念とし個々 の経験や能力を仕事に生かせるように皆で考え工夫をしています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

「企業の「人事・労務」に関する課題を解決し、発展に導く先導者 となる」を企業理念に掲げ、組織づくりＮо．１を目指す社会保険 労務士事務所です。

指定管理会社を目指しています。

物流のコンサル提案のひとつの答えとして、草加市に大手量販店向 けのコールセンターを立ち上げました。直接運営する事によって、 顧客に対してより実践的な改善提案を行なえます。

鹿児島・宮崎・熊本・北九州・神奈川県のフォルクスワーゲン・ア ウディ正規ディーラー。関連会社ではその他のブランド（ミニ・ジ ャガー・ランドローバー・ＢＹＤ）の車両販売も行っています。