事業開発のハローワーク求人

グロースリンクは経営戦略、営業、採用、育成、ものづくりのエキ スパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専 門家によって、お客様独自の変革を描きお客様に価値を提供します

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私たちのミッションは、沖縄から日本の“未来”をつくるー。 新テーマパーク「ＪＵＮＧＬＩＡ」のオープニングスタッフとして 一緒にその成功を盛り上げてくださる方を募集しています。

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グロースリンクは経営戦略、営業、採用、育成、ものづくりのエキ スパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専 門家によって、お客様独自の変革を描きお客様に価値を提供します

弊社は厚生労働省の定める 「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を 順守した取り組みを行っております。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

“一人ひとりが輝く”会社を目指し、独自の評価制度や研修制度を 導入しております。若手～ベテラン社員まで全社員が働きやすい環 境の中で成長していくことができます。

本社を中心に四国四県に販売網を確立し、工場部門には高度な技術 と設備を整えています。又、国際規格であるＩＳ０１４００１を認 証取得して、リサイクル型産廃事業にも取り組んでいます。

・健康経営優良法人認定（経済産業省） ・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

年齢や社歴に関わらず、成果を出せば出した分だけ評価されます。 社員同士意見が言いやすく、社長との距離も近いです。 個人の裁量も大きく、責任とやりがいのある仕事です。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

２０２２年１０月に設立された若い会社です。 現在、２０代８名体制で運営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「技術を通じて社会の利益と発展に貢献する」をモットーに、研究 開発～実用化まで幅広く対応。挑戦したい思いとやりきる粘り強さ があれば、職種・経歴・年齢性別に関係なく活躍できる会社です。