人事のハローワーク求人

鮮魚専門店として業界大手。卸売事業やインターネット通信販売、 宅配事業への参入など既存の鮮魚小売の形態を越えた販売スタイル を展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＣＡＴＶによる放送・通信・ＩＰ電話サービスと地域情報化システ ムの企画・開発・コンサルティングを行います。

「地域になくてはならない病院」を理念に、地域医療に貢献してい る。

・企業理念「笑顔の輪を拡げたい、その想いを心に抱いて」 ・創業以来１７期連続営業黒字　・若手社員が活躍している会社 派遣１３－３１２７１５　紹介１３－ユー３１００４７

・企業理念「笑顔の輪を拡げたい、その想いを心に抱いて」 ・創業以来１７期連続営業黒字　・若手社員が活躍している会社 派遣１３－３１２７１５　紹介１３－ユー３１００４７

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 により質の高い医療、ケアを提供していきます。ご利用者様の生活 歴を大切に『その人らしさ』が継続できる支援を行っていきます。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

２０２５年、三重県いなべ市に倉庫・事務所を新設。 グループ会社の拠点が愛知県・東京都にもあり、従業員は総勢約９ ０名です。

弊社の作る産業用ロボットはニーズが高まっています。少数精鋭の 職場で、社員一丸となってプロジェクトを達成する「やりがいのあ る企業」です。年１回社員旅行も行います。

派遣社員からの正社員登用も多く、おかげ様で年間約７０名以上の 方々が正社員や直接雇用へ雇用転換して頂いており、直接雇用を推 進している地域密着の転職支援会社になります。

地域密着型経営の特長を活かし、顧客に顔を向けた“売りっぱなし 、建てっぱなし”にしない顧客満足度の高い住宅づくりを継続する と同時に、より高い水準を目指し、５つの事業を展開しています。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

７５歳現役を目指す社員が、健康を維持しながら元気で頑張る集団 です。歩行者や工事車両の安全を確保することに、真面目に取り組 む会社です。

日本のものづくりの中心となる生産現場へ請負，派遣などの様々な 契約で全国４００ヶ所以上の事業所を展開し皆様のニーズに対応し ています。

地域密着型経営の特長を活かし、顧客に顔を向けた“売りっぱなし 、建てっぱなし”にしない顧客満足度の高い住宅づくりを継続する と同時に、より高い水準を目指し、５つの事業を展開しています。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

１）個性と人間性を尊重します　２）モチベーション向上等、精神 面でも社員をサポートします　３）一人一人の潜在能力を伸ばし、 若手人材教育に尽力します　４）働きやすい環境を作ります