介護ヘルパーのハローワーク求人

北区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業 企業理念「たくさんの方に笑顔に」

従業員目線で考え、働きやすい職場作りを目指してます。介護事業 は新規参入の為、新しいスタッフを募集しています。

従業員目線で考え、働きやすい職場作りを目指してます。介護事業 は新規参入の為、新しいスタッフを募集しています。

会社のモットーはご利用者に喜んでもらえるよう、全職員が幸せに なれるよう」です。そのため、利用者満足の追求と職員を大切にす る文化があります。年に２回の職員向け感謝祭などを実施　Ｚ０４

福祉社会の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することを 目指しています。弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供 しています。

介護を通して出会えた方々に感謝し、気さくで働きやすい職場です 。少人数ですが、社員個々の実力が発揮でき、研修制度が充実。ス キルアップを支援しています。６０歳以上の方も多く活躍中。

リハビリプログラムを中心にサービス提供を実施致します。日当た りがよく、明るい雰囲気のデイサービスです。

住宅型有料老人ホーム内の仕事にて移動はなく、訪問の移動ロスタ イムはありません。笑顔の絶えない会社にしていきたく思っていま す。

地元で建築会社として３０年余り。これからの高齢化社会に対応し た住宅改修工事を基礎に、新部門として居宅介護サービスを開設し 、地域に貢献できる会社を目指しています。

住宅型有料老人ホーム内の仕事にて移動はなく、訪問の移動ロスタ イムはありません。笑顔の絶えない会社にしていきたく思っていま す。

地元で建築会社として３０年余り。これからの高齢化社会に対応し た住宅改修工事を基礎に、新部門として居宅介護サービスを開設し 、地域に貢献できる会社を目指しています。

「病気や障がいがあっても、長年住み慣れた家で暮らしたい」とい った利用者様の生活を支えられるよう、様々な特色のある事業所を 展開しています。

「病気や障がいがあっても、長年住み慣れた家で暮らしたい」とい った利用者様の生活を支えられるよう、様々な特色のある事業所を 展開しています。

障がい者様のお宅に訪問し支援を行っている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。 若いスタッフが多く、とてもよい社風です、医療、介護、福祉、リ ハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。

多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。 若いスタッフが多く、とてもよい社風です、医療、介護、福祉、リ ハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。