介護ヘルパーのハローワーク求人

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

平成２８年１１月にオープンした会社ですが、分からないことは 気軽に聞くことができる職場環境です。

平成２８年１１月にオープンした会社ですが、分からないことは 気軽に聞くことができる職場環境です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

ほっとあんしんスマイルをモットーに、利用者様の人権を尊重し、 自立支援、自分らしい生活支援、地域貢献の理念の実現を目指して います。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

当社は、高齢者及び障害者の身体状況に応じた介護サービスを提供 します。また、職員も充実し安心して働けるような環境作りを行い アットホームな職場を目指しています。　【画２７／８】

スタッフが働きがいのある職場を提供し、社会福祉に貢献できる 人材育成を目指しています。　在宅介護の充実と要介護者の方を 支援する、同じ志の方々の会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

グループホームでは、家庭的な雰囲気の中で有意義な時間を過ごし 、自立を促す援助をしている。デイサービスでは、一般高齢者と失 語症者と曜日を分けて対応している。

グループホームでは、家庭的な雰囲気の中で有意義な時間を過ごし 、自立を促す援助をしている。デイサービスでは、一般高齢者と失 語症者と曜日を分けて対応している。

宮城県初の介護付有料老人ホーム「サン・パレ加瀬」を「うるおい とやすらぎある、快適な生活環境の提供」を基本理念として運営し ている企業です。