介護付き有料老人ホームのハローワーク求人

『利用者本位の自立支援』～自分が要介護状態となったときに、自 分の思いを聞いてもらえる支援が少しでも増えるように。まず自分 たちが実践する～をモットーにスタッフ一同頑張っています！

『利用者本位の自立支援』～自分が要介護状態となったときに、自 分の思いを聞いてもらえる支援が少しでも増えるように。まず自分 たちが実践する～をモットーにスタッフ一同頑張っています！

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

お一人お一人に合わせたサービスに努める介護付有料老人ホームで す。

・お客様に、笑顔と安心をお届けする。 ・高齢者介護・児童支援を通して、社員自身が人間的成長を目指す ・社の発展と共に地域社会に貢献する

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・ 保育の３分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社 長をはじめ社員も明るく元気に働いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「高齢者ホテル」がコンセプトの富裕層の方向けホームで、「ご入 居者様の喜びが職員の喜び」の想いを大切にしています。ゆったり 優雅な環境の中、明るく家族的な雰囲気の会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入居者様や地域の要介護者様に介護サービスを提供する、複合型の サービス提供を行っています

地域の皆様の「住み慣れた家庭、地域で自分らしく生活したい」と いう思いを支える為に、「その人らしさ」を一緒に探しながらサー ビスの提供に努めます。

ベテラン社員が多く活躍しており、先輩社員から知識や技術を受け 継ぎながら安心して成長できる環境があります。実務や研修を通じ て新たなチャレンジや成長を支える風土が根付いています。

全国展開の（株）シダーのグループ会社です。福岡・北九州・横浜 にも介護付有料老人ホームを展開。要支援・要介護状態の高齢者、 障がい者の方々に対し真心のこもった介護サービスを届けます。

全国展開の（株）シダーのグループ会社です。福岡・北九州・横浜 にも介護付有料老人ホームを展開。要支援・要介護状態の高齢者、 障がい者の方々に対し真心のこもった介護サービスを届けます。