介護付き有料老人ホームのハローワーク求人

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

昭和３４年に天久台精神科医院として開設。平成２年に医療法人天 仁会となり、長い歴史と地域に根づいた環境づくりと「医療・介護 ・福祉」サービスの提供を行っています。

事業主体である常岡病院と地域医療機関との提携により医療ニーズ の高い方も受入れ可能な老人ホームで「安心・安全」な医療と介護 サービス、「人のあたたかさ」を感じられる第二のわが家を目指す

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

元気な時も介護が必要になっても 同じ部屋で末永くお楽しみいただける設備とスタッフで 住まわれる方のセカンドライフをサポートします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「この出会いに感謝し介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお 役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」を経営理念とし 、夢や希望ややりがいを提供する、自己実現の出来る企業です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

圧倒的福利厚生をキャッチコピーとした様々な手当が充実していま す。人事考課を重視し、頑張り次第で昇給率は変動します。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

介護保険基準を上回る人員体制の中で、お一人おひとりを大切にす るケアの実践に努めています。

熊本に３ヶ所、菊陽に２ヶ所透析を主とした医療に関わって来たが 、福祉面でも社会に役に立ちたく介護老人保健施設を開設し、地域 における介護・医療の充実に貢献している。

介護保険基準を上回る人員体制の中で、お一人おひとりを大切にす るケアの実践に努めています。

職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・ 保育の３分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社 長をはじめ社員も明るく元気に働いています。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

介護が必要となっても、安心して住み慣れた場所に戻り、家族とと もに生き活きと過ごされるように、看護、介護、リハビリスタッフ 等が一体となって取り組んでいます。　＊