介護福祉士のハローワーク求人

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

地域の皆様が気軽に受診できる“ホームドクター”でありたいと考 え、高度な医療に対応できる設備を備え、一次救急医療機関とし急 患に対応できる体制で、２４時間皆様の健康を見守っていきます。

デイケア・作業療法を通して、１日でも早い社会復帰を願い、種々 のプログラムをスタッフの協力のもとー体となって行なっておりま す。

地域の皆様が気軽に受診できる“ホームドクター”でありたいと考 え、高度な医療に対応できる設備を備え、一次救急医療機関とし急 患に対応できる体制で、２４時間皆様の健康を見守っていきます。

全国３００事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、 グループホーム居室数が日本一。専門会社ならではの充実した教育 ・研修体制があります。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

住み慣れた地域で自立した生活を送るため、利用者の自立や社会参 加に向けた視点に立ち、一人一人の身体的及び精神的特性やニーズ を把握し、安心・安全・安定した生活ができるよう支援します。

厚生会グループ会社として福井市内６ヶ所で訪問看護及介護事業を 運営。各事業所が連携し利用者様に満足して頂けるサービスを提供 しています。Ｒ２．３月『社員ファースト企業』の認定実績あり。

高齢化社会に向け、医療・看護・介護について、より充実した努力 をしております。

小集団での介護を通じて、利用者一人一人の生活ペースを尊重し、 心和む暖かなサービスの提供を目指しています。

厚生会グループ会社として福井市内６ヶ所で訪問看護及介護事業を 運営。各事業所が連携し利用者様に満足して頂けるサービスを提供 しています。Ｒ２．３月『社員ファースト企業』の認定実績あり。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

利用者様の尊厳を守り、安心と笑顔のある暮らしを支援する。 ・安心、安全であたたかいサービスの提供を目指しています。 ・２０代の若手から６０歳以上のスタッフも活躍しています。

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や　認 知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療 センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

（１）（２）整形外科を専門とした外来診療、専門的な手術、入院 を担当　（３）急性期経過後の療養型病院として在宅復帰を支援 （４）明るく若いスタッフが通所、入所サービスを提供

私たちは、地域のみなさんと共に、行き届いた介護・福祉の実現を めざして、日々努力をしております。

私たちは、地域のみなさんと共に、行き届いた介護・福祉の実現を めざして、日々努力をしております。