介護福祉士のハローワーク求人

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

今治市、松山市、東温市にて、介護保険サービスと障がい福祉サー ビスを運営しています。

これまでの医療活動をもとに、今般、特別養護老人ホームを開設し ます。全室個室のユニットケアで、利用者一人一人の人格を尊重し 、寄り添う介護を目指します。

明治３４年創立、病院事業を中心に訪問看護・訪問介護・通所リハ ビリ・通所介護・居宅介護支援を行っています。在宅療養支援を合 言葉に地域に根ざした医療・福祉を目指しています。

今治市、松山市、東温市にて、介護保険サービスと障がい福祉サー ビスを運営しています。

老人保健施設「ふれんず」－入所５０床 通所リハビリテーション－定員８０人 老人保健施設「ふれんず」は平成１０年７月開設

柏市が出資、設立し、公益財団法人柏市医療公社が管理を行う公設 民営型の病院

「個人の尊厳を尊重し、平安な生活を提供します」という理念の もと地域から信頼される施設を目指し、事業を継続していきたい と考えています。

急成長分野の医療・介護業界において、独自のビジネスモデルで急 成長中の若いメンバー中心のベンチャー企業です。スタッフは年齢 に関係なくチャレンジや自主性を大切にし仕事を取組んでいます。

許可病床３８１床（実質稼働病床数３２９床）／一般看護配置７： １／外来患者数外７４３人／入院患者数２７３人／併設施設：介護 相談センターたまがわ

デイサービスと訪問看護をしています

一人一人の従業員が就労継続できる環境づくりに取り組んでいる施 設です。（高齢者就労支援、ひとり親家庭の子育て支援等） 認知症のリハビリケアに取り組んでいます。

リハビリを中心としたデイサービスです。

資格取得のための学費を全額援助等、次世代の育成に力を入れてい る。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

「ぬくもり」と「安心」を基本理念に、入所者様一人ひとりがその 人らしい快適な社会生活が営めるよう各職種（医師、看護、介護、 リハビリ）連携し、家庭復帰を目指しています。

住み慣れた地域でその人らしい生活を送れるよう、お一人お一人の 心身の特性やニーズを把握。ご本人の持つ力を尊重し、毎日が安心 ・安全・安定した穏やかな暮らしとなるよう支援します。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

当院では、患者様と語り合える、家庭的な雰囲気を大切にし、精神 的な面をも支えるよう、努力しています。又近隣の大学病院等との 提携も密にし最先端の医療水準を保つよう、努力しています。