介護福祉士のハローワーク求人

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる介護の仕 事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。研修やサポート 体制も充実しています。

医療・介護・福祉をサポートする複合型施設で、利用者様にとって 利用しやすい施設を目指しております。経験・未経験や年齢を問わ ず、明るく働きやすい職場で、従業員の定着状況も良好です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる介護の仕 事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。研修やサポート 体制も充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

入所者１５０名、通所者４０名の介護老人保険施設です。【従業員 は和気あいあいとした雰囲気の明るい職場です】

高齢社会の中において、リハビリテーション理念を尊重した医療、 福祉、生活の融合を目指した甲州リハビリテーショングループの施 設

創業以来、神奈川県、東京都、静岡県に施設拡充を遂げ、人を尊び 、命を尊び、個を敬愛す、その考えのもとに保健、医療、福祉・教 育を担当し、そして社会ヘ奉仕する事をめざしています。

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎 事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日 雇用保険適用事業所番号３４０１－６１７７２１－６

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

脳神経難病患者に対する医療とケア体制を強化し、脳神経難病セン ターとして難病医療における地域中核病院の役割を果たす。リハビ リテーション後方病院として、患者の自立・社会復帰支援に努める

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎 事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日 雇用保険適用事業所番号３４０１－６１７７２１－６

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

地域中核病院として、患者様・ご家族・地域に寄り添った医療・介 護を提供しております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。