介護福祉士のハローワーク求人

自宅のような空間づくりを目指し、職員が協力しながらサポートし ております。同法人の東邦病院との医療的なバックアップがござい ますので利用者も職員も安心できる環境が整っております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

年間休日１２０日、残業も少なく仕事と家庭を両立できる 職場です。未経験でも安心のマンツーマン指導や、資格取得 支援、支度金など手厚い待遇でお迎えします。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「やさしさ」と「心のふれあい」をモットーとし、地域の皆さまを サポートしております。クララはラテン語で「光り輝く」の意味で 、職員一同、「クララ」の環境をつくるよう努めております。

年間休日１２０日、残業も少なく仕事と家庭を両立できる 職場です。未経験でも安心のマンツーマン指導や、資格取得 支援、支度金など手厚い待遇でお迎えします。

「やさしさ」と「心のふれあい」をモットーとし、地域の皆さまを サポートしております。クララはラテン語で「光り輝く」の意味で 、職員一同、「クララ」の環境をつくるよう努めております。

京都・西陣の街中にある全室個室・ユニット型の特別養護老人ホー ムで、開設以来２０年、家庭の延長のようなケアを実践しています 。

京都・西陣の街中にある全室個室・ユニット型の特別養護老人ホー ムで、開設以来２０年、家庭の延長のようなケアを実践しています 。

京都・西陣の街中にある全室個室・ユニット型の特別養護老人ホー ムで、開設以来２０年、家庭の延長のようなケアを実践しています 。

京都・西陣の街中にある全室個室・ユニット型の特別養護老人ホー ムで、開設以来２０年、家庭の延長のようなケアを実践しています 。

老人福祉及び地域福祉事業

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつ つ、自立できるよう支援する事を目的とします。

特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、地域包括支 援センター、居宅介護支援事業等、高齢者事業を多岐に渡り行って おります。

清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」こと をめざし、グループ全体で１０００名以上の職員が日々研鑚を重ね ております。

当社は若い世代が多く活躍しており、活気あふれる職場です。年齢 に関係なく意見を出し合い、チーム全体で成長を目指しております 評価制度も整っており、個々の努力が報われます。

職員間のコミュニケーションが良好で、相談しやすい職場です。子 育てや家庭事情に理解ある上司が対応しています。職員からの要望 の実現や、特別休暇の新設など働きやすい職場を目指しています。

会社の行動目標として「オリジンで働くことで楽しさや成長できる ことを実感できる環境づくりや社員のより良い待遇面の改善をスタ ッフ全員で取り組む（創る）」を行っています。

当社は若い世代が多く活躍しており、活気あふれる職場です。年齢 に関係なく意見を出し合い、チーム全体で成長を目指しております 評価制度も整っており、個々の努力が報われます。

老人福祉施設であるＧＨ、小規模、通所、有料老人ホーム、サ高住 等２０以上の事業所の設立、運営を手掛けています。今後、増設確 定事業所も多数あります。