介護福祉士のハローワーク求人

■選択式デイサービスでお客様を元気にする取り組みを行います。 ■家事等の生活行為を行っていただくことで生活リハビリを提供。 ■パーソンセンタードケアで認知症の人に対応します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

　一人－人の高齢者（お客様）を大切にし、お客様の自立と自己決 定を尊重し、笑顔が出るようなサービスを提供します。家庭的でゆ ったり、愛情あるお世話に共感できる人を求めています【ＭＰ有】

　一人－人の高齢者（お客様）を大切にし、お客様の自立と自己決 定を尊重し、笑顔が出るようなサービスを提供します。家庭的でゆ ったり、愛情あるお世話に共感できる人を求めています【ＭＰ有】

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。セントケアホールディング（東証一部上場企業 ）の１００％子会社です。

平成６年に老人保健施設、平成１２年にグループホームを併設し、 昭和２１年に開業した医院とともに地域の医療福祉の発展を目指し ています。

～会社理念～ 「ありがとうにありがとう」をモットーに「ありがとう創造企業」 とし法令を遵守し働きやすい環境を用意しています。

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標 に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出 勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

平成６年に老人保健施設、平成１２年にグループホームを併設し、 昭和２１年に開業した医院とともに地域の医療福祉の発展を目指し ています。

賀新会の理念 　１．近代先進医療をめざします 　２．生活リハビリテーションを推進します

これから益々進行する超高齢者化の中で医療、保健、福祉を統合し たグループで、利用者様に寄り添っていきたいと思っています。 大変やりがいのある職場です。

週４０時間労働は元より有給休暇の完全取得や職員互助会をはじめ とした福利厚生面も充実している。

「人間関係でストレスのない働きやすい職場」を目指し、様々な取 り組みをしています。定期的に職員面談やキャリアコンサルティン グを行い、個々の職員の意向に寄り添った事業運営を行っています

地域に根差した介護サービスを実践していく為の体制を整えており ます。病院を併設しており、利用者様に望まれる心を込めた介護サ ービスの実現を目差しています。

高齢者の生きがい作りのお手伝いができたらと、考えております。 創業２０年の安定した事業所です。

平成１５年３月に新築改装し、ハー卜ビル法適応と地域で初めて認 定。職場はアットホームで永年勤続者が多いのですが、近年は若手 中心に「地域で最良」を目指し改革を進めています。

平成１５年３月に新築改装し、ハー卜ビル法適応と地域で初めて認 定。職場はアットホームで永年勤続者が多いのですが、近年は若手 中心に「地域で最良」を目指し改革を進めています。

資格取得支援のための施設内研修制度など、施設独自のサポートを 行います。未経験の方も、業務に慣れるまでサポートします。

今までにない新しい社会福祉事業の確立を目指しております。みん なが成長できる場所を提供し続け、未経験の方でも安心して働ける 事業所を運営しております。≪就労継続支援Ａ型事業所≫