介護福祉士のハローワーク求人

生活支援からターミナルケアまでご利用者様が安心して利用しても らえるステーションを目指しています。２０代～７０代の経験豊富 な職員がおりますので未経験の方でも大丈夫です。

グループホーム数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育・研修体制がございます。

グループホーム数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育・研修体制がございます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育・研修体制がございます。

リハビリテーション専門病院。回復期リハビリテーション病棟を開 設。また大阪府より地域リハビリテーション地域センターにも指定 を受けている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

短期入所・デイサービス・ホームヘルパーの派遣や食事の配食・介 護に関する各種相談まで行っています

全国３００事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、 グループホーム居室数が日本一。専門会社ならではの充実した教育 ・研修体制があります。

全国３００事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、 グループホーム居室数が日本一。専門会社ならではの充実した教育 ・研修体制があります。

私たちは、利用者様の笑顔あふれる施設を目指し、地域の方と共に 成長し続けたいと考えています。矢崎総業の直営施設なので安心で す。富士山の見える矢崎の敷地でのびのびと一緒に働きませんか。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

法人スローガン「すべての人を大切にするために」。２４時間看護 師常駐、専門スキルを学ぶキャリアパス、ＩＣＴ機器導入、３年毎 にリフレッシュ休暇７日付与等成長と働きやすさを両立します。

各専門職が充実しており、特にリハビリ職員を中心とした包括的な チームアプローチを行っており、リハビリ、レクリエーションの充 実を提供しております。

利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよ う、日常生活に必要な支援を行っています。

羽生総合病院と同様に医療法人徳洲会で事業運営をしており、総合 的な在宅高齢者保健福祉事業活動を通して北埼玉地域の安心して生 活のできる地域づくりに寄与する。【既卒者応援宣言業】

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。