介護老人保健施設のハローワーク求人

福岡を拠点に関東、東北、北海道まで介護老人福祉施設、介護老人 保健施設、有料老人ホーム、グループホームなど多岐に渡るサービ スを展開しています。

施設サービス計画に基づいて、看護や医学的管理の下での介護及び 機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健 施設サービスを堤供いたします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

福岡を拠点に関東、東北、北海道まで介護老人福祉施設、介護老人 保健施設、有料老人ホーム、グループホームなど多岐に渡るサービ スを展開しています。

施設サービス計画に基づいて、看護や医学的管理の下での介護及び 機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健 施設サービスを堤供いたします。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

施設サービス計画に基づいて、看護や医学的管理の下での介護及び 機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健 施設サービスを堤供いたします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

施設サービス計画に基づいて、看護や医学的管理の下での介護及び 機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健 施設サービスを堤供いたします。

東前病院は機能分化において「慢性期」医療環境を構築し介護のニ ーズに対する医療サポートにおいて「地域の医療資源」を継続して 医療提供をして参ります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

スタッフの「やる気」を大切にする職場です

当法人は、大洗海岸病院と介護老人保健施設おおあらいを運営して おります。「医は仁術」をモットーに、地域住民の皆様へより良い 医療・福祉サービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東前病院は機能分化において「慢性期」医療環境を構築し介護のニ ーズに対する医療サポートにおいて「地域の医療資源」を継続して 医療提供をして参ります。

法人理念である仁（思いやり）の心で、介護施設を中心に福祉サー ビスを提供しています。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。