介護老人保健施設のハローワーク求人

昭和６３年創立の病院で全職員が地域医療、救急から在宅までのー 貫医療に従事している。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

医療・看護・介護・機能回復訓練と介護支援相談員がケアプランを 作成し、利用者様の機能低下をおさえ機能回復をするために、 レクリエーション・リハビリによる機能回復を行います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・看護・介護・機能回復訓練と介護支援相談員がケアプランを 作成し、利用者様の機能低下をおさえ機能回復をするために、 レクリエーション・リハビリによる機能回復を行います。

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、老人保健施設、障が い者支援施設等を運営している社会福祉法人です。

家庭医療をベースにした地域医療を実践してきましたが、新たに老 人保健施設、保健センターを併設した総合施設の運営を開始いたし ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人は設立後５０年を超える長寿の法人です。 育成プログラムを作成し、研修も充実、２０代から６０代の幅広い 世代の職員が活躍しています。

地域に密着した医療及び福祉サービスの提供。　 医療を通じて、地域社会に貢献する社会医療法人

家庭医療をベースにした地域医療を実践してきましたが、新たに老 人保健施設、保健センターを併設した総合施設の運営を開始いたし ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

家庭医療をベースにした地域医療を実践してきましたが、新たに老 人保健施設、保健センターを併設した総合施設の運営を開始いたし ます。

介護を通して上伊那地域の中でその人らしい生活ができる様、医療 介護、リハビリ、食事等、各専門職員がお互いの連携をとりながら 勤務しています。あなたの笑顔と力をお待ちしています。

地域の人々の健康を守るため「もしもの時」「いつでも」「安心し て」診療が受けられる２４時間の医療体制で、１次から３次救急ま で受けることの出来る地域密着型の病院です。

「想いをかたちにする」を大切にホスピタリティーを重視したケア を実践。ノーリフトケアを導入し職員の負担軽減にも取り組んでい ます。周辺に商業施設やバス停があり通勤にも便利な環境です。

子育て中の方でも働きやすい職場です。 桂町の施設内に職員が利用できる託児所があります。

家庭医療をベースにした地域医療を実践してきましたが、新たに老 人保健施設、保健センターを併設した総合施設の運営を開始いたし ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護を通して上伊那地域の中でその人らしい生活ができる様、医療 介護、リハビリ、食事等、各専門職員がお互いの連携をとりながら 勤務しています。あなたの笑顔と力をお待ちしています。