介護老人保健施設のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護・看護・リハビリが中心となり、利用者様の日常生活をサポー ト！働きやすさと心温まる支援が自慢の、長く働ける職場です！　 人材育成認証、ワークライフバランス認証あり

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保 健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽 力しています。

介護・看護・リハビリが中心となり、利用者様の日常生活をサポー ト！働きやすさと心温まる支援が自慢の、長く働ける職場です！　 人材育成認証、ワークライフバランス認証あり

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護・看護・リハビリが中心となり、利用者様の日常生活をサポー ト！働きやすさと心温まる支援が自慢の、長く働ける職場です！　 人材育成認証、ワークライフバランス認証あり

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護、リハビリ、看護、医療などの多職種専門職員が共同しながら 、その人らしさを尊重した個別の支援を目標にしています。

平成２５年４月１日鞍手町立病院から地方独立行政法人くらて病院 へ移行。併設施設介護老人保健施設：鞍寿の里・入所定員６０名、 通所定員８０名、鞍寿クリニック：定員２０名。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

施設入所事業、短期入所事業、通所事業を行ない入所者に対して日 常生活に適した環境のもとで、入所者等の生活自立の意欲を支援し 、家庭復帰への効果を高め地域家庭の在宅援助を行います。

（医）紅萌会は福山記念病院（整形外科・外科・内科・胃腸科・泌 尿器科・リハビリテーション）を核として、介護老人保健施設を持 つ企業で、医療と福祉の両面で地域社会に貢献しております。

江別市大麻地区に平成２４年に設立した介護老人保健施設です。葵 会グループの法人の１つが運営しており、全国的に施設を展開して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

施設入所事業、短期入所事業、通所事業を行ない入所者に対して日 常生活に適した環境のもとで、入所者等の生活自立の意欲を支援し 、家庭復帰への効果を高め地域家庭の在宅援助を行います。

江別市大麻地区に平成２４年に設立した介護老人保健施設です。葵 会グループの法人の１つが運営しており、全国的に施設を展開して います。

平成２５年４月１日鞍手町立病院から地方独立行政法人くらて病院 へ移行。併設施設介護老人保健施設：鞍寿の里・入所定員６０名、 通所定員８０名、鞍寿クリニック：定員２０名。

１０代から６０代までのスタッフが活躍しています。 利用者様の為、前向きな取り組みが出来ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。