介護老人福祉施設のハローワーク求人

利用者のプライバシーと人権を守り、家庭的な雰囲気のある生活の 場を創造し、家族が安心して高齢者を託せる地域福祉の拠点となる ような施設作りを目指しています。

職員の子育てを積極的にサポートする企業として厚生労働省から「 くるみん」を取得しました。今後も職場環境の充実に取組み、職員 一人ひとりが働きやすく楽しいと感じる職場であり続けます

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

ショートステイ、デイサービスを併設しており、介護保険の事業所 として安定した経営を行っている。

ショートステイ、デイサービスを併設しており、介護保険の事業所 として安定した経営を行っている。

地域福祉向上を理念に掲げ　地域に根付いた福祉サービスを提供し ております。また、資格取得支援などの人材育成にも力を入れてお ります。

施設入居者の介護、介助・在宅高齢者サービス。 職員交流会（年１回春）、法人職員研修、エルダー制度あり。 ソウェルクラブ各種サービス利用可。

（医）はやし会を母体と連携し医療・福祉・介護保険事業を行い地 域貢献を目指している。研修にも熱心に取り組んでおり利用者の個 々の尊厳と尊重を大切にした関りを重視しています。　３６済

（医）はやし会を母体と連携し医療・福祉・介護保険事業を行い地 域貢献を目指している。研修にも熱心に取り組んでおり利用者の個 々の尊厳と尊重を大切にした関りを重視しています。　３６済

（医）はやし会を母体と連携し医療・福祉・介護保険事業を行い地 域貢献を目指している。研修にも熱心に取り組んでおり利用者の個 々の尊厳と尊重を大切にした関りを重視しています。　３６済

施設、通所介護を一体的に提供し、当法人の経営理念に則り、職員 一丸となって取り組んでおります。多様なパート雇用を取り入れ法 人全体が働きやすい職場環境となるよう努めております。

地域の方々と共に子供からお年寄りまでの総世代の居場所づくりを 目指しています。慢性的な人材不足を払拭するほど、職員はお互い さまの精神を大切にしており、元気で明るい職場です。

地域の方々と共に子供からお年寄りまでの総世代の居場所づくりを 目指しています。慢性的な人材不足を払拭するほど、職員はお互い さまの精神を大切にしており、元気で明るい職場です。

総合病院と連携した老人福祉施設です

各福祉事業を通じて、その利用者の意向を尊重しながら総合的なサ ービスが提供されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持し つつ、地域社会において自立した生活を営むための支援をする。

５事業を同一建物で展開。多職種の連携もよく、学びも多い職場で す。年間休日１２１日と仕事とプライベートのメリハリもつけやす いです。市内中心部に近いのも特徴です。