介護職員初任者研修のハローワーク求人

院内外研修や教育等個人のスキルアップを積極支援しています。ま た居宅介護、訪問リハ、デイケアなどの介護部門を併設し日々力を 注いでいます。事業所内公正採用選考人権啓発担当者：有　Ｚ２

各専門職が充実しており、特にリハビリ職員を中心とした包括的な チームアプローチを行っており、リハビリ、レクリエーションの充 実を提供しております。

安定した職場で地域のためにやりがいを持って働くことができます 。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働 きやすい職場です。

原土井病院グループの企業で、在宅介護サービス事業全般の管理・ 運営をしています。 ※ホームケアサービス従業員持株会制度あり

当院は「地域の人々とともに歩み」を基本とし、予防から急性期、 療養、リハビリ、在宅医療まで包括的な医療の提供を行う。地域に 密着した「チームワークと活力」に満ちた職場環境です。

平成１７年創立時は訪問介護のみであったが、平成２１年念願の通 所介護、住宅型有料老人ホームを開始し安定成長を遂げている。

平成１７年創立時は訪問介護のみであったが、平成２１年念願の通 所介護、住宅型有料老人ホームを開始し安定成長を遂げている。

訪問看護ステーションやグループ会社の居宅介護支援事業所と連携 し、大和という地域に密着した事業を今後も行っていきます。

地域に根づいた医療・福祉を目指して、スタッフ全員チームワーク 良く働いています。ブランクのある方も親切丁寧に指導致しますの でご安心ください。

新潟市の民間福祉の進展に寄与するとともに、入所者や利用者及び 地域住民の福祉向上に貢献している。

保育事業と高齢者事業を展開。藤白台デイサービスセンターは地域 で２１年目になる地域に根ざした事業所です。スタッフの離職率も 少なく家庭的な雰囲気で働きやすい職場です。

明るい職場で一人一人が個性を発揮し、入居者の方と楽しく働く事 ができます。

既設のケアハウスマリンピア銚子と連動し、複合的な高齢者福祉事 業を展開する。

全員が未経験から始めたスタッフで資格取得、現場での技能習得に より１年後には皆自信を持って活躍できる人材に育っています。ス タッフの年齢に関係なく後輩育成の風土は特徴の１つです

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

介護・教育事業を柱に中重度者の介護サービスに特化し八戸市内訪 問入浴「店舗数Ｎｏ．１・所有台数Ｎｏ．１」の会社です。当社は 今日の感動を明日の常識にするというミッションを掲げています。

小さな会社ですが多岐に渡って事業を行っております。 ホワイト企業を目指している会社ですので離職率が低いのも自慢で す。

【姉妹法人】１）社会福祉法人　若葉会　２）学校法人　金城学園 当施設は、幼稚園・保育園・児童館・デイサービスセンター・グル ープホーム等姉妹施設と連携し運営を行っている。

知的障がい者児の余暇活動、送迎を通じ障がいのある方の社会参加 のお手伝いをしています。純心無垢な人達と接していると自分自身 の生き方も考えさせることが多い仕事です。