介護職員初任者研修のハローワーク求人

幅広い年齢層のスタッフ達が活躍中。未経験の方、前向きで熱意の ある方、歓迎します。

医療・介護が一体となり、安心・安全・最良の心のこもったサービ スを提供することで地域社会への貢献を目指します。

本格的は高齢化社会において、高齢者の自助努カを基軸としつつも 「尊厳」と「幸せ」を考え、人のやさしさやいのちの大切さを感じ られる社会創りを目指しています。

家庭的な事務所で、サポートも万全。中・高年の方大歓迎。常勤。

家庭的な事務所で、サポートも万全。中・高年の方大歓迎。常勤。

「トータルケアシステム」の実現のため、医療と福祉の情報を効率 よく共有するネットワークを目指します。　 　８８

湯野温泉郷という山間の静かな環境の中にあり、あたたかみのある 療養環境を目指しております。また、職員に対しては職種間での連 携を大切にし、明るく働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

毎日が楽しく安心して過ごせる家を目指して施設を運営していきま す。地域の皆様と一緒につながりを大切にし、利用者、家族、職員 が安心して生活できる職場づくりに日々取り組んでいます。

北区が設立した社会福祉事業団で、区立の社会福祉施設を受託運営 ※看護師・保健師：定年６５歳 　その他：定年６０歳　再雇用６５歳

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

高齢者の方の自立支援を目標に、施設部門と在宅部門の両面から、 高齢者ヘの介護を総合的に行っている。

より良い介護・看護・保育を通じて地域社会に貢献し続けます。職 員の年齢層も２０代～７０代と幅広く互いに支え合い協力しあえる 環境です。残業も少なくプライベートを大切にした職場環境です。

同一の社会福祉法人として特別養護老人ホーム朝老園を併設してい ます（４０１５－０００５８０－０）。

私たち西宮回生病院は、地域の中核病院として皆様からの信頼と要 望に応える医療を追求しています。

高齢者の「自立支援」と「生きがい、喜びのある生活創り」をサポ ートし、地域活性化に貢献することを目指しています。

基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添っ た、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れ た地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。