介護職員初任者研修のハローワーク求人

当施設では体の機能が低下してしまった状態を少しでも回復して頂 けるようお手伝いしております。「自分自身で今までの生活を取り 戻す」ことをコンセプトとし多数のマシンを備えております。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

地域に密着した診療と老人介護事業を行っています。地域の皆様に 愛される施設運営を目指しています。

「目くばり、気くばり、思いやり」を基本とした「心かよう介護」 を行い「春輝苑にきてよかった」と言って頂ける、を基本理念に全 職員が協力し、ご利用者様のお世話をさせて頂いております。

働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視していま す。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、 職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。

働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視していま す。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、 職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。

働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視していま す。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、 職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。

働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視していま す。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、 職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。

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介護保険利用の方の通所介護 民家を改修した地域密着型通所介護事業です。自宅の延長として毎 回過ごせるよう個別支援を重要視しています。

当社の支援は利用者さん一人一人を知ることから始まります。利用 者さんを知り、その方の過去・現状・将来を見据えた支援方針を定 期的に検討することで、支援レべルの向上を図っています。

【姉妹法人】１）社会福祉法人　若葉会　２）学校法人　金城学園 当施設は、幼稚園・保育園・児童館・デイサービスセンター・グル ープホーム等姉妹施設と連携し運営を行っている。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護事業参入後まもない会社ですが、社員さんやパートさんの声を しっかり受け入れ、必要に応じて、現場に反映していく職場環境を 目指している会社です。

会社独自の福利厚生を導入し、女性の職員が働きやすい環境を提供 しています。子供の看護休暇取得日数の上限を緩和し、有給も１時 間単位での取得が可能です。その他に各種手当も充実しています。

平成２１年に設立した会社です。新しい職場で新しい仲間と共に支 えあえる元気な方を募集しています。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

○昭和５６年９月に事業の一環として老人ホームを建設し、事業は 順調に発展。福祉関係の事業に今後一層の発展が期待でき、さらに サービスの向上を目指しています。