介護職員のハローワーク求人

働きやすく明るい職場を目指しています。心のこもった介護サービ スを提供し、地域社会に貢献して行く。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なの で、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます

挟間町の福祉の拠点となる施設として、利用者が生きがいをもって 、生き生きと生活できる利用者本位の処遇を目的とする。職員の待 遇も厚く、福利厚生面も充実している。

病院（ＤＰＣ３群対象・地域医療支援・臨床研修指定・救急告示）

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

特別養護老人ホームせせらぎ苑は、平成９年４月に開苑しました。 甲南会は「安心・安全、よろこびを追求します」を理念として、地 域にも笑顔を届ける想いを大切にしています。

法人独自の人事制度は人材育成を旨とした職員の職業人生を担う心 で構築しています。地域支援を活発に進め、ご利用者や市民が安心 して暮らせる街づくりを福祉的視点からご支援します。

１７名定員の有料老人ホームと、訪問介護を運営しています。 老人ホームの入居者さま全員が安心して過ごすことができるように 各種サービスを提供しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

私たちは、地域に根ざした明るく、笑顔あふれる家庭的な施設を目 指しています。最適な支援を多職種によるチームワークで実践しま す。

当社のコンセプトは、「本気でＡＤＬを維持・改善する」を掲げて 最新のマシン、マッサージ機を完備しています。建物も新築で広々 としたスペースを確保しました。

ぬくもり、やさしさ、一人ひとりを大切にをモットーに、安心安全 な介護サービスを提供しています。２０代の若い職員や、子育て世 代の職員、５０代から６０代のベテランまで幅広い職員が在籍中。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

私たちは、地域に根ざした明るく、笑顔あふれる家庭的な施設を目 指しています。最適な支援を多職種によるチームワークで実践しま す。

資格取得支援金制度・奨学金制度あり。函館港まつり「いか踊り」 参加（食事・法被などは会社が用意します）、夏祭り・秋祭りを実 施しています。