介護職員のハローワーク求人

＜お年寄りが心身ともに健康で、豊かなくらしを送れるように＞　 　これが私たち「カロス」の願いです。

ケア職員は介護現場経験者 家庭を持ちながらも仕事に情熱を持っている方ばかリです 介護事業分野の拡大を職員一同で取リ組んでいます

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

当社は、訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅、住 宅型有料老人ホーム、訪問介護などのサービスを提供しています。

「０歳から１００歳まで」の地域に根ざした福祉を目指し、乳児（ 産休明けから満２歳まで）保育から高齢者介護まで多岐にわたって 運営いたしております。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。雇用保険適用事業所 番号：１１０５－６２０２９９－３

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

介護の必要な方々に、住み慣れた家で、暮らし慣れた地域で、自立 した質の高い生活を過ごして頂くために、日常生活の支援や介護等 の相談を承っています。

共に生きる福祉のまち「京都」の実現

全室個室のユニットケア型老人ホームで高齢者の自主性を大切にし た介護を目指す職場です。また、デイサービスや訪問介護などの在 宅支援サービスも行っています。

寝たきり等のために常時の介護を必要とし、かつ居宅において介護 を受ける事が困難な方が利用できる施設で、よい環境のもとで、明 るく安らかな日常生活を援助する事を目的としている。

高齢者の自立支援及びＱＯＬ向上を理念として、介護支援事業を行 っています。平成３０年度『秋田県子ども・子育て支援知事表彰』 を受賞しました。

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

特別養護老人ホーム悠芳苑の設置経営は社会福祉法人啓喜会であり 老人福祉事業であります。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。雇用保険適用事業所 番号：１１０５－６２０２９９－３

当社は、訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅、住 宅型有料老人ホーム、訪問介護などのサービスを提供しています。

「まっすぐ歩こう」の経営理念のもと、顧客第一主義・地域貢献・ 人材育成・法の遵守・品質管理を方針とし高サービスを提供してい ます。

障がい児・障がい者・高齢者のトータルサポートグループとして、 「すべての人が「障害」を感じることなく、自分の意思で質高く暮 らすことのできる地域社会の実現」をビジョンに掲げています。

「和を以って貴しとなす」を信条に介護事業を通して社会に貢献し ます。