介護のハローワーク求人

男女複数名の介護支援専門員が在籍する、独立型居宅介護支援事業 所です。サービス事業所を併設していないため、公正中立に利用者 様の立場に立ち、サービスの提案や事業所と連絡調整を行う。

（株）サンベクトルでは、労働者派遣事業および有料職業紹介事業 を通して、地域に必要とされる事業をしております。

平成２４年スタートの新しい法人です。新しいチカラを求めていま す。

病床２０６床。外来診療。 働く方にとっては、休日が多く、残業も少ない病院です。 　・

介護の必要な老人の方をサポートさせて頂き、快適に暮らして頂く ことをモットーにしており、ヘルパーさんとの信頼・安心・親切を 味わい、利用者さんの立場を考慮したいと努力しております。

★法人理念「５つの笑顔」★　利用者・家族・地域・職員・法人 大阪市、尼崎市を中心に特養ホーム、グループホーム、デイサービ ス、地域包括支援センター、保育園などを運営している法人です

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活していま す。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。 フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場 環境が整備されています。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いていま す。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入 社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

生活の助長、社会的孤独感の解消、心身機能の維持向上を図り、同 時に家族の精神的、身体的負担の軽減を図ることを目的とする。

通信業からスタートし、広告代理事業、システム開発事業を経て、 介護支援事業（放課後等デイサービス）をスタート。子供達とその ご家族の希望が叶う福祉サービスを提供する会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

すべてのひとに・・・心と心のつながり、安心感、生きる喜び、生 きる力を与えられるような食の提供に日々努力を惜しまず、楽しく 仕事をしております。