介護のハローワーク求人

地域に根差した元気な会社を目指しています。

充実した新任研修とエルダー制度の導入によるサポート体制を確立 しています。未経験の新人でも安心して働ける職場です。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

有料老人ホーム内に２４時間看護職員配置、更に訪問看護の介入、 通所介護では中重度ケア体制加算を算定し手厚い看護体制で見取り まで。イオン早鈴では県内初の内容で介護予防に取り組んでいる。

福岡市とその近郊で、介護保険サービスを中心とした事業を行って います。利用者・職員・法人がともに成長し合えるよう、積極的な 事業展開と社会貢献に取り組んでいます。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

施設内には医師、言語聴覚士、理学・作業療法士、介護福祉士等多 職種がおり、認知症に関連する勉強会の開催や現場でのカンファレ ンスに多職種が参加し、ケアについて考えることができる施設です

共生型のショートステイ４５床と２５名ほどのデイサービスが併設 され、訪問系サービスも居宅介護支援事業所も創設する総合施設を ２０１９年５月新設

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

ご利用者様には「健康で楽しく元気な生活」を、社員には専門技能 向上を獲得できる環境に力を入れています。

充実した新任研修とエルダー制度の導入によるサポート体制を確立 しています。未経験の新人でも安心して働ける職場です。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

社会福祉法人として地域福祉の中核的存在です。定年後の再雇用は ６５歳以降も継続可能で、７０～８０歳のスタッフも活躍しており ます。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

平成１４年１２月に診療所併設型の介護老人保健施設を開設。地域 への医療と福祉の総合的サービス提供を目指しています。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

「話す」「動く」「笑う」をコンセプトにした「いつまでも元気で いたい」ご高齢者を応援する会社です。

施設内には医師、言語聴覚士、理学・作業療法士、介護福祉士等多 職種がおり、認知症に関連する勉強会の開催や現場でのカンファレ ンスに多職種が参加し、ケアについて考えることができる施設です

共生型のショートステイ４５床と２５名ほどのデイサービスが併設 され、訪問系サービスも居宅介護支援事業所も創設する総合施設を ２０１９年５月新設