介護のハローワーク求人

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

医療と介護の両面から、高齢者の支援をしています。岐阜県から「 ぎふ・いきいき介護事業者（グレード２）」の認定を受けています 。

未経験者でも優しく丁寧に仕事を教えます。少ない人数ですが、と ても雰囲気が良いです。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いていま す。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入 社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

前例や習慣にとらわれないサービスを、またジャストインなサービ スを展開しています。ひとつの小さなきっかけから大きな輪を広げ 、地域社会の発展に貢献して行きたいと考えております。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

平成１４年４月に南水元にて開設し、現在は堀切と共に３ヶ所でデ イサービスセンター・訪問介護・居宅介護支援事業を行いトータル で利用者様に安心していただける介護を目指しています。

まだまだ小規模ですが長くからの顧客が多く特に最近需要が多く、 内部の管理体制も補強し、受注が拡大しています。又融通の効く会 社であり皆様の希望も大いに取り入れ発展させます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

法人設立から３０年、東京都内で地域に根ざした施設運営をしてお ります。外部研修も活用しながら、職員研修に力を入れています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

地域に根ざした医療を行っています。駅から近く、託児所完備で働 きやすい環境です。

「心地良い空間の共有」をテーマに利用者様はもちろんのこと、職 員にとっても働き易い職場作りを志す会社です。

特別養護老人ホームにて、家庭での日常生活が困難な高齢者に必要 な介護サービスを提供いたします。また障害を持っている方が主体 的な生活が営めるよう生活全般において支援しサービスを提供。

高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し ております。

外旭川病院を中心とした医療・福祉サービスの提供 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆