介護のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

訪問介護ステーション、居宅支援事業所、小規模多機能型施設、グ ループホーム、調剤薬局の運営を北海道から九州まで全国７０ヶ所 で行っています。

入居者６名の小さな施設です。　 高齢者の方々に、自宅で介護されるようなやさしい施設を目指して います。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

将来的に安定した仕事で期待されています。

特別養護老人ホームにて、家庭での日常生活が困難な高齢者に必要 な介護サービスを提供いたします。また障害を持っている方が主体 的な生活が営めるよう生活全般において支援しサービスを提供。

医療と看護の緊密な連携を目指した施設です。　 １．自立した生活を送るためのリハビリの充実。２．歯科専門医に よる口腔ケアの充実。３．病院直結による健康管理。

八戸市・十和田市・三沢市に囲まれた道路アクセスの良い六戸町に 所在し、周囲は自然を十分満喫できる環境にある。福利厚生が充実 しており、小さなお子様をお持ちの方でも働きやすい職場です。

３０代から６０代まで幅広い職員がおり、互いに相談しあえる 職場です。　独立型なので公平中立の立場を築きやすいです。 各事業所に事務員を配置し業務のフォローを行っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

下北、上北、三八地域に事業展開し、従業員数は１５０名を超える 。

仕事を楽しんで、職員と利用者様が楽しく過ごすことができる職場 です

男女、年齢を問わず、活気に溢れた職場です　 個人が常に挑戦できるシステムと雰囲気がありますので 勤めやすい職場です。　【マイページあり】

メインディッシュに添えるぱせりの様な存在でありたいという想い で入居者様一人一人に心を込めて向き合い、認知症になっても自分 らしく心豊かに笑顔で過ごして頂ける介護を目指しております。

１９７２年設立、その間、流動する社会の要請に応じて、行政並び に地域社会と有機的な連携を保ちつつ、身体・知的・精神障害のあ る方、そして高齢者の方への施設づくりをすすめて参りました。

利用者様第一を常に念頭に置き「利用者様それぞれに応じた最善の 介護を提供する」を理念に掲げております。ＥＳを高めてＣＳを高 めようをモットーに社員教育等を行っている会社です。

『人と人との出会いのご縁を楽しく笑顔で尊いものとする』を理念 に取り組んでいます。