介護のハローワーク求人

あたたかい家庭的な雰囲気で家庭復帰を目指し、利用者の自立した 生活を支援する。

風通しの良い働きやすい職場です

通所型サービスＡ事業：「予防特化施設　りはのあ」の運営。 居宅介護支援事業：「ケアプランセンター　りはのあ」の運営。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

全国９００か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。 福利厚生や研修制度、サポート体制が充実しています。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

ＩＣＴや介護ロボットの導入を行い、働きやすい職場をめざしてい ます。

障害のある方たちお一人おひとりのニーズに沿ったサービスを行っ ております。

山梨樫の会は「笑顔とぬくもりの心」をテーマに、児童、障がい児 ・者、高齢者など多様な福祉ニーズに包括的に対応できる事業展開 を行い、支援を必要としている人の「人生」をサポートしています

少人数制なのでとてもアットホームな職場です。 一人一人丁寧に作業指導させていただきます。 グループ企業に株式会社モストグループがあります。

金沢市鞍月に本部（特別養護老人ホーム寿晃園）を置き、９つの事 業所を有する会社です。

「私たちはふれあいのある穏やかで心やわらぐ、家族目線の介護を 目指します」を理念として「地域社会との連携と共に」の精神を忘 れず、皆様に愛される老人施設介護サービスを提供しております。

入居者様のペースに合わせた、ご家庭のような落ち着く環境を目指 し、入居者様を始め職員にも笑顔が溢れる施設です。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

あらゆることに誠実に向き合い対応し、どうすれば社会貢献できる かを考え、ひたむきに努力を続けて参りたいと考えています。研修 環境充実＝新人職員・フォローアップ・中堅職員・リーダー等。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。