介護のハローワーク求人

地域の需要に対応した医療環境の整備・急性期医療と高齢者福祉医 療の充実・予防医学と先進医療の実践を基本理念とする有床診療所 と老人保健施設の医療とコミュニティーの中心となっている。

利用者様はもちろん、そこで働くスタッフ達も皆が自分らしく笑顔 でいられる施設運営。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報わ れるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています。

大阪ガス１００％出資、Ｄａｉｇａｓグループ　 高齢者の方が明るく安心して暮らせる長寿社会を目指して介護と介 護支援を行っています。

あきの理念は「あなたに、幸せと笑顔と満足を」です 社員がイキイキ働けることが、ご利用者様への質の高いサービスに つながります。あきは仕事もプライベートも大切にする会社です

医療・看護・介護・機能回復訓練と介護支援相談員がケアプランを 作成し、利用者様の機能低下をおさえ機能回復をするために、 レクリエーション・リハビリによる機能回復を行います。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

介護予防を主な業務にしています。要支援者が要介護状態にならな いように運動機能向上のお手伝いをしています。施設も新しく、快 適な職場で、楽しく就業して頂けるような環境づくりをしています

住宅型有料老人ホーム１４施設と訪問介護・訪問看護・居宅介護支 援・デイサービスセンター・福祉用具レンタルの各事業所を運営し ており、高齢者が安心して過ごせる地域作りに努めております。

お客様・社員相互の人格と人間性を尊重します。 感謝の気持ちを大切にお客様都合で行動します。 高付加価値で質の高いサービスを提供します。

対象者にとっての「普通の暮らし」「当たり前の生活」の再現と「 人権を守る」という事を理念に掲げ、生活支援を行います。

リハビリテーションの考えを元に事業展開しています。 医療・福祉の両面から地域の皆様にとって健康的で明るい くらしのサポートができるよう取り組んでいます。

保険制度を使わない看護や介護を提供します。福祉有償運送は運輸 局認可をうけ障害や介護認定を受けている方を有償で移送します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

医療活動を通じて地域社会に貢献しております。

「心地良い空間の共有」をテーマに利用者様はもちろんのこと、職 員にとっても働き易い職場作りを志す会社です。