介護のハローワーク求人

『感謝』の思いを胸に、障がいのある方、高齢の方への幅広いサー ビスの提供、充実を図り、規模の拡大に努めています。 ★★事業所画像情報あり★★

明るく、思いやりのある職場です。　 　 ＜当院内及び、付属施設とも禁煙です＞

新しい施設でフィットネスクラブやホテルのような職場です。花や 緑に囲まれ、利用者と共に明るい会話のできることが特長です。こ の他、福利厚生や研修制度が充実しているのも特徴です。

老人保健施設、老人ホームがあり医療・高齢者介護において宇和町 の中心的な役割を担っている。 育児休業・介護休業取得制度あり

少人数の利点を活かしたレクリエ－ション・コミュニケーション　 機能訓練等が出来る。年中無休により、家族介護の援助が出来る。

利用者の方の目線に立った介護サービスの提供を心掛けています。 明るく、働き易い職場です。

介護事業のフランチャイズチェーンを全国展開するＦＣ本部。 訪問介護、デイサービス、居宅介護支援等、直営・加盟店あわせて 約１００事業所にて展開中。

色んな事をスタッフ全員で話し合っていきたいと思います。スタッ フも気持ち良く働きやすい環境の会社を共に作りましょう。

「真心を以って人に接し、真心を込めて物を作り、真心と共にお客 様にお届けする」をモットーに自社配送という強みを生かし、顔の 見えるサービスを提供しています。

医療・看護・介護・機能回復訓練と介護支援相談員がケアプランを 作成し、利用者様の機能低下をおさえ機能回復をするために、 レクリエーション・リハビリによる機能回復を行います。

お客様・社員相互の人格と人間性を尊重します。 感謝の気持ちを大切にお客様都合で行動します。 高付加価値で質の高いサービスを提供します。

杏林学園の関連会社です。

ひとり親の方や育児・介護をされている方が柔軟に 働けるよう、職場づくりを進めています。従業員一 人ひとりの多様なニーズに寄り添っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。