介護のハローワーク求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

地域福祉の一翼を担い、老人ホームの他、デイサービス、ショート スティ、介護支援センター、訪問介護事業等、高齢者福祉事業全般 にわたって実施している。

中之条町より旧名久田幼稚園を借リ受け、地域密着型デイサービス を開設いたしました。定員１２名の小規模で個別対応に重点をおい ています。明るく元気な職場です。

利用者が施設で安心かつ安全で潤いのある生活ができうように身辺 の介護などを中心に日常生活の援助を行う。

当法人は、認知症グループホーム経営実績から新設された社会福祉 法人です。そのノウハウを活かし自立支援と個人の尊厳によるケア 理論と介護技術で、その人らしい生活の場を作っていきます。

静かな環境で家庭的な介護支援により高齢者様の生活改善を 目指します。また、令和８年６月より成長支援型児童デイサービス を開設しました。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

プライベートを充実させながら働ける職場づくりと福利厚生が整っ ています。女性が輝きながら働き続けられる職場を目指し、短時間 勤務など様々な制度を設けています。ぜひ当社でご活躍ください！

生活者の視点で　地域に本当に必要な福祉を追及し、私たちの住ん ている街を住みたい街にしていくことをめざしています。

親切・丁寧なサービスを心がけ、「人と人との心のふれ合いを大切 に」をモットーとして、サービスを提供しています。

耳納連山の美しいながめを目前に、従業員一同明るく元気に、仕事 にたずさわっています。

平成１７年７月３１日設立　 わたしたちの合い言葉はやさしさと思いやりです。家庭的な雰囲気 のなかでプライバシーに充分配慮した介護を目指します。