介護のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

静かな環境で家庭的な介護支援により高齢者様の生活改善を 目指します。また、令和８年６月より成長支援型児童デイサービス を開設しました。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

病院、介護老人保健施設、障がい福祉サービス事業を運営。地域に 根ざした医療・介護・福祉をモットーに、患者様や利用者様に寄り 添った切れ目のない支援に取り組んでいます。

平成１５年クリニック開業 訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所併設 病児・病後児施設併設

病院は昭和３２年開業で６０余年の実績あり。べッド数１６５

年齢を問いません、わき合々と楽しく仕事が出来る環境です。わか らない事でもくり返し丁寧に何事も教えます。筑後地区の高齢介護 、障害児・者の在宅サービスをチームワークで支える職場です

障がいのある方が、地域で安心して生活できるようにニーズに基づ いて事業展開をすすめています。

福祉サービスの提供　職員健康管理を十分に行う　 福利厚生事業への加入あり

半導体装置の設計開発からスタートした企業で、現在は受託開発や 医療・福祉の分野への参入が可能になるまで成長しており、現代社 会のニーズに対応する人材の育成の為、研修教育を行っております

乳幼児保育だけでなく地域の子育て支援及び就学児童の健全育成の 取り組み、又、障がい福祉の推進などにも力点をおいている。

利用者の安全確保と人権の擁護に努める。また、利用者の自己実現 に向け可能な限り援助する。

地域に密着した医療及び福祉サービスの提供。　 医療を通じて、地域社会に貢献する社会医療法人

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指 導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！

当法人では、職員一人ひとりを大切に考え、それぞれのライフスタ イルに応じた働き方を考えております。又、個人やチームにてスキ ルアップできるように研修等の支援を行っております。

今までの生活を継続するサポートの一環として、一部のユニットは 盲導犬や独居で飼っていたペット犬と共に入居が可能な施設です。