介護のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

利用者の家庭復帰を目指し、介護・看護・リハビリに力を入れてい ます。利用者に、優しい人材を求めます。

これからの高齢化社会に向け、平成１７年６月介護事業部門を設立 開設

佐世保から全国へ！真のＩＴ化貢献を目指しています。お客様の抱 える課題をトータルで手掛け大手にはないきめ細やかさと小回りの 効く開発対応力で他社との差別化を実現しています。

「事業数２６７」、「１日の利用者数５６００名」、最大級の事業 規模を誇る社会福祉法人です。「職員数２４００人」、「年休１２ ０日以上」、「賞与年３回」安定した経営基盤が強みです。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

株式会社ニチイホールディングスのグループ会社になります。 介護専業の企業として３０年以上の実績があり、ますます進展する 超高齢社会を背景に質の高い介護サービスを提供しています。

業界トップクラスの生産量／安定企業／福利厚生充実／土日祝休み が基本／年間休日１２１日／既成概念にとらわれない事業展開と経 営手法／植樹活動の実施／社内イベントあり

患者及び家族と共に、病気自体を充分理解し、伴に治療に取り組む 姿勢を作りあげ、地域医療に貢献します。小回りと融通のきくホー ムドクター的存在をめざしています。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

ユニット型（特養・ショート）、天然温泉等のゆとりある環境の中 での高齢者介護。退職金制度、育児・介護休業等の規定及びその他 福利厚生も充実。介護プリセプター制度等の独自教育システム採用

地域住民に信頼される質の高い医療・介護サービスを提供していま す。医療と福祉が一体化された施設によって、安心して因島で生活 できるように支援しています。

企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為 に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでい ます。

当法人は２２０年余の歴史を持ち、基本理念は「皆に優しく、共に 楽しく」です。お年寄りから子供まで暮らす人全員が互いに優しく 心の底から楽しく生きられる事をモットーとしています。